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也不给我办保险，将来单位辞退我或者说我不干了怎么办？单位应该给我什么经济补偿吗？
更新时间：2019-06-09 13:57:02
问题描述：
工作4年了至今不和我签订劳动协议，也不给我办保险，今年61岁了，将来单位
辞退
我或者说我不干了怎么办？单位应该给我什么经济补偿吗？
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违法的辞退主要表现为三大类情形：
1、辞退员工事实依据不充分;
2、辞退员工法律依据不准确;
3、辞退员工操作程序不合法。
上述三种违法的辞退，往往会给
公司
的经营管理带来巨大的法律风险
2019-06-09 13:55:10
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用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向
劳动争议
仲裁
机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
4）解除劳动
合同
后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
”
可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
《劳动争议调解仲裁法》 第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2019-06-09 13:57:02
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