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上班13天辞职有工资吗，应该怎么处理
更新时间：2023-09-21 10:16:08
问题描述：
上班13天辞职有工资吗，应该怎么处理
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可以向劳动部门投诉，要求结算
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法律分析：有工资。正常提供了劳动就有工资。劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动
合同
(在试用期内解除
劳动关系
)，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2023-09-21 10:16:08
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