学校一个月放一次假,一次两天,周六上课,周日只下午休息,违法吗?

更新时间:2023-09-21 13:28:10
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我是实习生,公司规定一个周只休息星期天,但是周六又不算加班
员工可以依法要求公司按时支付工资和加班费,若不成可以提起劳动仲裁来维权
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五一学校只放两天假,还是周六周日补一天课,违法吗?
学校周六补课违法。 根据相关法律规定,学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期,组织义务教育阶段的未成年学生集体补课,加重其学习负担。幼儿园、校外培训机构不
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五一学校只放两天假,还是周六周日补一天课,违法吗?
学校周六补课违法。 根据相关法律规定,学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期,组织义务教育阶段的未成年学生集体补课,加重其学习负担。幼儿园、校外培训机构不
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学校一周只放一下午假违法吗?
公司每周上班六天只休息一天,并不违法。但是一般劳动者平均每天工作不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。如果公司要安排加班的,需和劳动者、工会协商达成一致,且要
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一周六天班。法律规定 每周时间在1天以上,如果只休息一天 是不是就违法了
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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在劳动合同中,甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位
用人单位不可以随意调整员工的工作岗位。用人单位随意调整员工的工作岗位属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动者协商一致,如果没有协商一致就变更劳动合同的
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老板一个月不给员工休息,是否违反劳动法
私企单位不让休息,可以向劳动执法部门投诉,投诉电话:12333。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳
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扣工资,然后得到经济补偿吗?还是需要提前30天通知公司?
公司欠薪的没提前一个月以书面形式通知用人单位解除劳动合同即可以离职。此外,由于是用人单位拖欠工资导致的离职,在劳动者依法解除劳动合同之后,用人单位需要依法支付经
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在蜜雪冰城做暑假工作13天,如果辞职扣30%的工资合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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