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我们夫妻在一家私人早餐店上班，没有合同，上班二十天被老板辞退，要求他赔偿，我们该怎么办
更新时间：2019-06-09 15:15:54
问题描述：
我们夫妻在一家私人早餐店上班，没有
合同
，
营业执照
他都有，
工资
一万二，和老板说好的，上班二十天被老板辞退，二十天工资他发了，现在住在他这里，害我们找不到工作，五天都没上班，要求他赔偿，他说一分没有，我们该怎么办
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1、被老板无缘无故
辞退
，可以收集
证据
，然后申请
劳动仲裁
。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2、〈
劳动合同法
〉第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-06-09 15:07:21
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公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
2019-06-09 15:09:23
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我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
遇到老板欠工资，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《
劳动保障监察条例
》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2019-06-09 15:15:54
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