首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
法律上如何规定劳动合同纠纷的处理流程
更新时间:2023-09-21 16:56:07
问题描述:
法律上如何规定劳动
合同纠纷
的处理流程
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
435434
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析:劳动合同纠纷处理有以下几种方式:1、协商,合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式;2、调解,合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解;3、仲裁,合同当事入协商不成,不愿调解的,可以向用人单位所在地
劳动仲裁
委员会申请仲裁;4、诉讼,双方当事人对劳动仲裁结果不服的,可以在规定的期限内向人民法院起诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》
第四十七条 下列
劳动争议
,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
《
中华人民共和国劳动法
》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2023-09-21 16:54:08
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1781991
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:劳动
合同
纠纷处理的途径包括:1、协商,双方当事人自愿进行协商;2、调解,申请第三方机构(例如工会、人民调解委员会等)进行调解;3、
仲裁
,向人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁;4、起诉,对仲裁不服的,可以起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外可以向人民法院提起诉讼。
2023-09-21 16:54:17
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1314687
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
处理劳动合同纠纷的方式:劳动者可以与用人单位协商,达成和解协议;可以向调解组织申请调解;不愿调解的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,则可以依法去提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供
证据
。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
2023-09-21 16:56:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同纠纷应该怎么处理?
劳动合同纠纷
6615
如何规定员工合同纠纷的处理流程
公司之间合同纠纷的处理方式: 1、分析产生纠纷的原因,是自己违约还是对方违约,违约责任是如何约定的; 2、根据案件情况双方协商解决; 3、协商不成的,按照协议约
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
正确解决劳动争议的途径有哪些
劳动动态
20439
劳动承包合同纠纷处理流程,法律上是如何规定的
1、发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 2、发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何规定劳动合同纠纷的处理方法
处理劳动合同纠纷的方式:劳动者可以与用人单位协商,达成和解协议;可以向调解组织申请调解;不愿调解的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,则可以依法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民法典是如何规定劳动合同纠纷解决流程的
1、协商。发生劳务合同的民事纠纷首先应该考虑通过协商的途径来解决,劳务提供者可以与用人单位通过自愿协商的方式协议来消除矛盾。 2、调解、遭化解纠纷方面,《民法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何处理劳动争议?
处理劳动争议劳动者应先与用人单位进行协商;协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报后仍存在争议,可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位提出解除劳动合同,怎么处理才符合法律法规
你好,签订了劳动合同公司就不能单方面解除合同,你可以申请仲裁。
全部13个答案 >
888
人咨询过
去咨询
遇到劳动纠纷如何处理
劳动纠纷处理方法:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
遇到劳动纠纷如何处理
劳动纠纷处理方法:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
北京婚假多少天2024年新规定
一、北京婚假法定多少天 1、北京婚假法定3天。具体规定如下: (1)按法定结婚年龄,女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假; (2)结婚时男女双方不在一
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否违法,从北京的海淀搬迁到大兴,要求变更工作地点,公司以形式发展不好为由,怀孕期间?
法律分析:变更工作地点属于变更劳动合同内容,用人单位应当与劳动者进行平等协商。如果劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司本来是单双休的,这并不意味着我已经连续两个月加班了,这不等于带薪年假吗?合法吗?
如对此存在纠纷,可申请劳动仲裁,主张您的权益
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
北京律师
同城律师:
丰台区律师
朝阳区律师
昌平区律师
房山区律师
门头沟区律师
通州区律师
大兴区律师
延庆区律师
平谷区律师
海淀区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
劳动合同纠纷处理协议
5869人下载
建设工程施工合同纠纷的处理合同范本
5869人下载
诉讼代理合同纠纷和法律服务合同纠纷
5869人下载
劳动合同纠纷
5869人下载
律师解答动态
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 10104 人
微信企业号叫我贷款我给他发了身份证正反面银行卡正反面手持身份证视频怎么办
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2729 人
伞在院子里风把伞吹出院外砸到人
2分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9826 人
公司未和员工签订劳动合同,也未交社保,员工可以现在申请离职并让公司做出赔偿吗
3分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9826 人
上班途中第二天路面结冰骑车摔倒公司需要负责吗
3分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10104 人
以结婚为目的骗我给她买黄金
3分钟前
吴国公律师
近期帮助 34265 人
和满14未满十6女生发生关系违法吗
3分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10104 人
请问拍了别人的黄色照片可以和解吗
4分钟前
吴国公律师
近期帮助 34265 人
对方全责不愿意协商赔偿怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询