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我有个同事在上班期间，送医院抢救，是脑出血，问题是我帮他垫付医药费，用人单位付什么责任
更新时间：2019-06-09 16:14:28
问题描述：
我有个同事在上班期间，感觉发烧不舒服就回寝室休息，中间隔了2天。人就神智不清了，送医院抢救，是脑出血，问题是我帮他垫付医药费，现在找谁要，
用人单位
付什么责任
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首先
医疗事故
责任是过错责任
根据
侵权责任
法 第五十四条 患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。
其次 有下列情况的实行过错推定 即如果医疗机构不能证明自己没有过错 就认定其有过错
第五十八条 患者有损害，因下列情形之一的，推定医疗机构有过错：
（一）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定；
（二）隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料；
（三）伪造、篡改或者销毁病历资料。
2019-06-09 16:13:26
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无故辞退属于违法辞退，劳动者在上班期间被无故辞退的，可以主张赔偿。
《
劳动合同法
》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-06-09 16:14:28
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