你好，我有一个问题要问你。我在一家公司工作了7年，从来没有签过合同，也没有给过我社保。今年突然说要帮我签合同，交社保，但前提是之前的工龄无效。我可以申请什么样的赔偿？

更新时间：2023-09-22 10:41:00

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你好，我有一个问题要问你。我在一家公司工作了7年，从来没有签过合同，也没有给过我社保。今年突然说要帮我签合同，交社保，但前提是之前的工龄无效。我可以申请什么样的赔偿？

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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。

2023-09-22 10:38:09

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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。

2023-09-22 10:38:13

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法律分析：单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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