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公司入职5年，但公司只买了4年社保，公司违法吗？
更新时间：2023-09-22 13:31:00
问题描述：
公司入职5年，但公司只买了4年社保，公司违法吗？
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向
仲裁
委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
2023-09-22 13:27:54
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。可以申请
劳动仲裁
要求补缴保险主张经济补偿金！
2023-09-22 13:28:11
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工作满4年，社保必须缴纳4年！
员工签订劳动
合同
，就意味着和用人单位建立了
劳动关系
，一旦建立了劳动关系，用人单位必须给员工缴纳社保。
员工在用人单位工作满4年，用人单位必须给予缴纳4年社保！这个是劳动法强制规定，不能及时足额缴纳社保，劳动者可以在劳动合同结束前，要求用人单位补缴社保，同时也得缴纳滞纳金。
2023-09-22 13:31:00
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加入公司5年，但公司只买了4年社保，公司违法吗？
按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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