我是实习生。公司说我先签劳动合同,一个月后再签三方协议。有什么坑吗?

更新时间:2023-09-22 17:46:06
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我是实习生,公司说入职前签劳动合同,入职一个月后签三方协议,有什么坑吗?
法律分析:入职前签定的协议不是劳动合同,属于职业意向,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定签订书面劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致
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你好,实习生要求先签两个月的劳动合同试用期,然后再签实习协议算正常
您好!根据劳动合同法规定,试用期协议违法,试用期包含在劳动合同期限内
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我是实习生,公司说入职先给我签劳动合同,入职一个月才给签三方协议,有啥坑吗?
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。
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中职生在第三年,让我们学生去实习一年,实习一定要签三方协议吗?
在实习期一般不用签订三方协议。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一
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在大学生实习之前,一家公司签了三方协议,后一家公司还要签三方协议
劳动合同是双方的,哪来三方协议呢?现在签订劳动合同的有法律效力,如果你要争取的话,未签协议这一个月可以要求双倍工资
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我现在是大二,然后是实习期。面试了一个就业单位。说是需要先签劳动合同后签三方协议是可以的吗?
在毕业生签订三方协议之后,必须签订劳动合同,“三方协议”并不具有“劳动合同”的法律效力。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止,然后单位会
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学生没毕业,在公司试用期3个月后再签劳动合同合法吗?要注意什么,请详细解说
用工之日起一个月内用人单位在试用期不与劳动者签订书面劳动合同合;一个月后仍然不签订劳动合同违法。劳动者故意不签订劳动合同满一年,视为用人单位与劳动者已订立无固定
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2023民法典中公司跟员工解除劳动合同怎么赔偿
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