你好,我在八月份做了一份工作,和上司约定的前三个月是141天。工作一个月后,我辞职了,向他要了好几次工资。现在他只给了我100元-天三,我当时只是口头上说没有签合同,也没有买保险。我现在怎样才能拿到当

更新时间:2023-09-23 00:42:16
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你好,我在八月份做了一份工作,和上司约定的前三个月是141天。工作一个月后,我辞职了,向他要了好几次工资。现在他只给了我100元-天三,我当时只是口头上说没有签合同,也没有买保险。我现在怎样才能拿到当时约定的工资?
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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    法律分析:工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,可以要求全额发放。不签定劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2023-09-23 00:40:48
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    法律分析:工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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你好:我问前八月份工作不多,前三个月和老板约定141天。工作一个月后,我辞职了。我向他要了几次工资,
民事纠纷协商解决,协商不成法院起诉 涉及工资可申请劳动仲裁或法院起诉 如果以逃逸或转移财产的方式拒不支付劳动报酬,涉嫌犯罪可以报警
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你好,我在一家公司工作了两个月,没有签任何合同。第二个月要降工资,就离职了。我说6月1日给我发工资,
被开除不发工资工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。公司有以下情形可以要求赔偿: 1、如公司没有交社保,可以
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你好,我这在工地干的活,去的时候说的工资跟最后发的工资不一致,而且没有签合同只是打电话,怎么办
劳动者申请辞职,公司领导不批准,而且没有确定签订劳动合同,公司还拖欠工资的,建议反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及赔偿。
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你好,我在茶馆工作。一开始,我说的是一个月2000元的工资,但现在我一个月都做不到。老板说按50天计
上班一个月没签合同,也没给工资的,劳动者可以通过协商、向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、或者提起诉讼的方式来要回工资。如果超过一个月未签合同的,劳动者还可以要
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你好,我在茶馆做暑期工作。一开始我说的是一个月2000元的工资,现在我一个月都做不到。老板说按50天
在一饭店上班,老板不给工资的处理方式:劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;可以向调解组织申请调解;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等多种方式
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现在工厂不给他基本工资,怎么投诉?
员工上班途中发生交通事故如果是对方的责任对方会赔付他医疗费和误工费,公司可以按照规定扣发或者少发工资,对方车辆保险公司估计会要员工的收入减少证明,这需要公司出具
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