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劳动合同纠纷
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你好,我在单位工作一年多了被辞退了,单位没签劳动合同也没给我交保险,应该怎样赔偿我
更新时间:2019-06-09 19:45:24
问题描述:
你好,我在单位工作一年多了被
辞退
了,单位没签
劳动合同
也没给我交
保险
,应该怎样赔偿我
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1、代通金要求合理;
2、非法解除
合同
的双倍赔偿金也合理;单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。
3、补缴
社保
要求合理;但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持,因为
2、中的经济补偿就是对你空窗期的补偿,只不过因为单位违法解除,要支付你双倍的经济补偿;
6、支付6月份
工资
要求合法。
2019-06-09 19:40:21
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由于双方没有签定劳动合同,且
用人单位
又极力否认存在着事实上的
劳动关系
,相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门,请求他们调查此事,取得当事人之间存在劳动关系的证据;同时进行工伤鉴定,取得该事故确属
工伤事故
的证据,以便
劳动争议仲裁委员会
立案。
在证实确属工伤事故的前提下,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费,以及残疾赔偿金,残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的,对其抚养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。
造成死亡的,应当支付死亡赔偿、丧葬费,对死者生前抚养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。
2019-06-09 19:40:32
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没有签订劳动合同怎样讨薪?
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地
劳动监察
大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请
劳动仲裁
进行裁决。
员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2019-06-09 19:43:33
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没买保险,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议仲裁
委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
未给劳动者购买保险
劳动者可以要求用人单位补缴社保,劳动者可以按照《
劳动合同法
》第38条规定
解除劳动合同
,要求用人单位支付补偿金(每服务一年支付一个
月工资
)。
2019-06-09 19:45:24
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