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领证过了一年能不能休婚假,法律的规定是什么
更新时间:2023-09-23 12:03:17
问题描述:
领证过了一年能不能休
婚假
,法律的规定是什么
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如果用人单位的规章制度有相关规定的,则领证过了一年还能休婚假。我国法律对于婚假的休假从何时开始的时间,并没有明确规定,这个休婚假的时间限制主要根据其所在的用人单位的规定而定,如果公司规定必须在领证一年内休婚假,则一年之后不能再休假了,若没有规定,则领证过了一年就还能休婚假。法律依据:《
中华人民共和国人口与计划生育法
》第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
国家支持有条件的地方设立父母育儿假。
《
中华人民共和国劳动法
》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2023-09-23 12:02:19
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我国法律对于婚假的休假从何时开始的时间没有明确规定,这个休婚假的时间限制主要根据其所在的用人单位的规定而定,如果公司规定必须在领证一年内休婚假,则一年之后不能再休假了,若没有规定,领证过了一年就还能休婚假。法律依据:《中华人民共和国人口与
计划生育
法 》第二十五条
公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2023-09-23 12:02:25
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休婚假需满足以下两个条件:
1、符合
法定结婚年龄
的初婚公民可享受3天法定婚假;
2、晚婚初婚者可享受15天晚婚假。
法定婚假3天,具体规定如下:
1、按法定
结婚
年龄,女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假;
2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。此文件当时针对国营企业。通常都按最长3天计算;
3、在探亲假期间结婚的,不另给假期;
4、婚假包括公休假和法定假;
5、再婚的可享受法定婚假。
请假时出示原件,备案时提供复印件就可以;可以向所在单位提交休婚假申请,申请通过后,填写婚假条即可。婚嫁是法律规定的劳动者依法享有的,在休婚假期间如数支付工资;除了正式的请假单之外,单位会要求提交结婚证,以证明是否初婚,及明确结婚年龄;具体需要的材料请咨询所在单位的人事部门。
:《中华人民共和国劳动法》第五十一条法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《
工资支付暂行规定
》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。
2023-09-23 12:03:17
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