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工伤9级,女性52岁,还能有一次性就业补贴吗?
更新时间:2023-09-23 12:44:06
问题描述:
工伤9级,女性52岁,还能有一次性就业补贴吗?
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法律分析:工伤的补助是一次性的,不是每年都有,并且必须要评定等级在1到10级的,才有补助,没有评定上等级的没有补助,除了伤残补助外,工伤5到10级的,辞去工作,或者合同到期,可以领取一次性医疗补助和就业补助,如果1到4级的,退出岗位,按月领取伤残津贴,直到退休,如果是5到6级 ,单位不能安排工作的,可以退出岗位,按月领取伤残津贴,直到退休,7到10级,一次性补助后应该继续照常工作法律依据:《
工伤保险条例
》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留
劳动关系
,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
2023-09-23 12:44:06
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