工作一个多月没有签订劳动合同,能马上离开吗?如果老板拒绝支付本月的工资,该怎么办?

更新时间:2023-09-23 15:06:16
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    没有签劳动合同可以随时离职,不需要提前申请。用人单位拒不签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动拒不签订劳动合同的,用人单位应当书面通知签订,通知后仍然不签订的,用人单位可以解除劳动关系,不需要支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023-09-23 15:03:51
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    没签劳动合同离职不给工资,首先要在收集好证明劳动关系的相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉。
    工资支付暂行规定》第七条法律依据:《工资支付暂行规定》第七条
    《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后,刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资,逾期不支付工资的,则按拖欠工资处理。
    2023-09-23 15:04:17
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    没签劳动合同离职不给工资,首先要在收集好证明劳动关系的相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后,刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资,逾期不支付工资的,则按拖欠工资处理。
    2023-09-23 15:06:16
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上班一个多月了没签劳动合同,可以立马离职吗?如果老板拒绝支付
没签劳动合同离职是可以拿到工资的,可以根据用人单位的相关财务规定日期也领取合法工资,,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用
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我在饭店洗碗,没有劳动合同,我能随时离职吗,老板不给结工资怎么办?
劳动者与用人单位订立劳动关系时有权利签订劳动合同,并有权获得工资报酬。
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如果暑期工没有签劳务合同,并且不支付当月工资,该怎么办?
你好,学生暑假打工不属于劳动关系,只是一般的雇佣劳务关系,如不支付工资,可以向劳动监察部门投诉,要求调解,也可以起诉 。劳动部于1995年颁布的《关于贯彻执行〈
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已签订了三方又签了劳动合同。如果解除劳动合同,公司不给你付工资怎么办?
你好,在确定双方劳动关系成立的情况下,建议到劳动仲裁委员会处理。
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在没有签署劳动合同的情况下干到第四天,被辞退,老板拒绝支付工资怎么办
没签劳动合同辞职,老板不发工资的处理方式:可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,并且要求在一定期限内支付劳动报酬,若未签订劳动合同超过一个月未满一年的,可以要求
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企业未签订劳动合同的补偿
企业未签订劳动合同的补偿
劳动合同纠纷 13824
入职一个多月没签劳动合同,怎么办?
可以向劳动监察部门投诉举报,要求签订劳动合同,足额按期缴纳社保。如果处理结果不合适,可以申请劳动仲裁,要求公司支付双倍工资(因未签订劳动合同),并补交社保。另
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且没有签订劳动合同,我立刻提出辞职,雇主拒不支付工资,应该怎
没签劳动合同这样来讨薪: 1、与用人单位进行协商:有工会的,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可以直接向用工方提出协
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公司主动解除劳动合同后,拒绝支付一年一个月的报酬,该怎么办?
企业安排员工在家办公,员工拒绝的,用人单位可以拒绝支付劳动报酬或者解除劳动合同。可以按照生产经营需要,安排员工在家,实行分散工作、分散休息方式保持正常生产经营。
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