之后找我协商说是要理赔我3个月工资,具体应该怎么赔偿,理论应该赔偿我多少钱,我应该怎么维护我的权益
更新时间:2019-06-10 03:53:47
问题描述:
您好,今年我
公司以公司经营方式改变模式升级为由,在今年初,1月1号,岗位编制任命中,我的岗位没有了,就是没有岗了,让我
辞职,我拒绝签字,之后找我协商说是要理赔我3个
月工资,我在公司工作了3年零5个月按照法律,具体应该怎么赔偿,理论应该赔偿我多少钱,如果没有达到这个数目,我应该怎么维护我的权益,请老师解答,谢谢
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