首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
无故辞退
> 问答详情
一名员工不满一年需要辞退如何补偿
更新时间:2023-09-24 09:32:09
问题描述:
一名员工不满一年需要辞退如何补偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1733428
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
工作不满一年被辞退需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据: 《
劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-09-24 09:31:03
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
383609
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
工作不满一年被公司辞退的赔偿:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工,公司应按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反《劳动
合同
法》规定单方面辞退员工,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的公司可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金
《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资
2023-09-24 09:31:29
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
975404
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
辞退员工的补偿:如果单位具有辞退无过错的员工等情形的,应当按照员工在本单位的工作时间,每满一年向其支付一个月的工资;满半年不满一年的,按一年来计算;不满半年的,则支付半个月的工资给员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-09-24 09:32:09
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
辞退员工的补偿金是否缴纳个人所得税?
辞退知识
20290
如何补偿员工入职不满半年的辞退?
不满半年被辞退的补偿要看员工被辞退的原因来判定补偿金或赔偿金标准。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也有所不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
经济补偿金个税的计算
解除劳动合同补偿金
38924
员工入职不满半年的辞退应如何补偿?
员工入职不满半年被辞退,如果符合应当获得经济补偿金的情形的,则可以获得经济补偿金,经济补偿金的计算一般是按员工在本单位工作的年限,标准为每工作一年补偿一个月的工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作一年7个月,被辞退怎么赔偿
经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月计算;若属于违法辞退,需
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作不满一年,被公司解雇,如何补偿?
法律分析:公司解聘员工赔偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果公司辞退工作,如何补偿
公司合并辞退员工有赔偿。单位发生重大改变,公司辞退员工的,可以视为是公司裁员行为,在这种情况下,公司应当按照《劳动合同法》第四十七条的标准对员工进行赔偿。 根据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退工作满一年的员工会如何赔偿
公司辞退员工,属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于非过失性辞退的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿;属于违法辞
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班不足一年半,公司要撤店辞退员工,该如何赔偿
您好,一般来说建议起诉合理维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作不到一年解聘,单位如何补偿
根据《劳动合同法》的规定,单位解雇员工符合法定的需要进行补偿的情形的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。六个月以上不满
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期五个月被辞退有多少补偿,试用期4天被辞
法律分析:试用期被辞退向用人单位索赔,按照劳动者在本单位工作的时间计算赔偿金,因为试用期最长不得超过六个月,所以经济赔偿金最多是半个月工资;并且被辞退时要一次付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
眉山律师
眉山找律师
彭山区律师
彭山区找律师
眉山劳动纠纷律师
同城律师:
丹棱县律师
洪雅县律师
彭山区律师
青神县律师
仁寿县律师
东坡区律师
专业律师:
眉山房产纠纷律师
眉山公司法律师
眉山合同纠纷律师
眉山婚姻家庭律师
眉山交通事故律师
眉山劳动纠纷律师
眉山刑事辩护律师
眉山债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
员工辞退的补偿协议
5869人下载
正式员工被辞退补偿协议
5869人下载
员工辞退补偿仲裁申请书
5869人下载
员工辞退通知书内容
5869人下载
律师解答动态
刚刚
姚倬丰律师
近期帮助 545 人
有人偷了我近百的充电宝三日未归还,于是查了监控找到当事人并归还,但上面有很明显的损坏痕迹
14秒前
广东桦仁律师
近期帮助 1449 人
你好辞退一名快5年的销售,按照劳动法的赔偿是多少?
28秒前
俞超强律师
近期帮助 5226 人
请问我离职是5.12号到6.12号离职,6.12当天还需要正常上班吗?还是算工资交接完就可以走
1分钟前
陈儒敏律师
近期帮助 3679 人
我和女友交往时、女友被别人强奸了她当时不敢报警也不敢和我商量现在生了宝宝不是我们的可以报警吗
2分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11866 人
今天1号上班,等于我多工作了20天,到了下个月20号发完工资那么多工作二十天的工资我能拿到吗?什么时
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 115270 人
请问一下我们属于邮政的劳务派遣制员工,现在原劳务派遣公司合并了,成立了新的劳务公司,这个合法吗?
4分钟前
王珂律师
近期帮助 77480 人
初中孩子打架,骨头断了,怎么处理
6分钟前
宋琳律师
近期帮助 8663 人
掩饰隐瞒犯罪所得,录完笔录签了认罪认罚书取保候审了两个月了也不知道案件到哪了,多久会收到判决或者不判
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询