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是不是我11月的工资就是正式员工的工资，还是试用期的工资，我想问这样合理吗
更新时间：2019-06-10 07:13:28
问题描述：
我10月7号来的公司试工三天，
试用期
一个月但是我11月1号写的转正单，是不是我11月的
工资
就是正式员工的工资，但是公司领导12月一号才批的，给我发的十一月工资还是试用期的工资，我想问这样合理吗
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试用期是指包括在
劳动合同
期限内，
劳动关系
还处于非正式状态，
用人单位
对
劳动者
是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2019-06-10 07:11:09
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根据我国《
劳动合同法
》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动
合同
约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的
最低工资标准
。
所以试用期的工资确定需要参考劳动者与用人单位签订的劳动合同中有关
劳动报酬
的条款，并且也需要注意试用期期间的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2019-06-10 07:13:28
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