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试用期未满两个月，雇主没有按要求辞退员工且未签订劳动合同，是否存在违法行为？
更新时间：2023-09-24 18:08:06
问题描述：
我是雇主、个体工商户和新招聘的员工。我同意试用期三个月，不到两个月。我没有按照我们的要求辞退，也没有签订劳动
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劳动合同法
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 这种情况公司不会给你补偿
2023-09-24 18:05:58
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用人单位的试用期一般是三个月或者六个月，如果试用期过后，单位还没有给员工转正和缴纳社保，作为员工应该去人事部门咨询。即使是员工试用期，单位也应该给试用期员工缴纳社保，这是劳动法规定的。
2023-09-24 18:06:17
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劳动纠纷律师团队
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等公司辞退你，拿着辞退通知书去企业所在地
劳动仲裁
委申请劳动
仲裁
，主张违法解除，要求继续履行合同，支付未签订书面劳动合同经济补偿金。
2023-09-24 18:08:06
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