首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司假期不给员工工资是否合法,法律上是如何规定的
更新时间:2023-09-24 18:46:06
问题描述:
公司假期不给员工工资是否合法,法律上是如何规定的
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1751026
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023-09-24 18:44:02
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
844239
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好,要根据具体情况具体分析
2023-09-24 18:44:12
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1528733
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1、公司不给员工劳动合同的做法,是犯法的。员工可以与公司协商;如果协商不成的,可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司改正;给劳动者造成损害的,公司应当承担赔偿责任。
2、法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十九条,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2023-09-24 18:46:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位规定违法不发工资合法吗
劳动合同纠纷
920
假工资表是否会违法,法律上是如何规定的
假工资表是违法的。至于责任问题,应当根据违法人使用假工资表的目的和后果,承担相应的行政处罚责任或者刑事责任。用人单位编制虚假工资表或者虚假考勤记录,隐瞒劳动者实
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司不给法定假日工资合法吗
法定节假日
2971
公司不按照约定的日期发工资合法吗
劳动合同纠纷
4064
公司放假不给员工工资合法吗,法律上是如何规定的
法律分析:公司放假是不违反法律规定的,但如因公司原因放假又不支付工资则违反了劳动法相关规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业不发工资条违法吗?
工资条资讯
公司休不发加班费合法吗,法律上是如何确定的
法律分析:加班费不合法的,但是可以向劳动那个保障部门举报,要求支付合理的加班费以及加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
假期不给工资是违法的
法定假日不带薪是属于违法的行为,国家规定的法定节假日是属于带薪的,用人单位要如常支付工资。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司放假不给员工工资是否符合法律规定
你好,每个用人单位的工作性质都不一样,有的单位节假日可能会需要值班或者上班的,是不触犯法律的,只要不支付节假日三倍工资的才是触犯法律的行为
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上司不发工资,是否违法?
民工堵门项目部应报警处理。工人堵门不合法,要承担一定的法律责任。老板不给工资是违法,但堵大门阻碍单位的经营秩序,也是违法的。可以通过合法的途径去维权,遇到这样的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司放长假没有工资是违法的吗?
放假,如因公司原因,那么是需要支付工资的。员工可以主动解除合同,并要求经济补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
假期上班公司的工资是否违法?
用人单位若要求劳动者在法定假日进行上班,不给三倍薪水的行为是违法的,应当依法对其进行处罚。我国《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合肥的,女职工可以提前多久休产假
产假可以提前十五天休。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的内容,女性职工休产假的具体时长可根据具体情况有所增减: 1、产假一般为98天,其中产前可休15天; 2
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司从肥西搬到肥东,有50公里,提供班车和住宿,我不想去,有补偿金吗
公司搬迁,员工不想去,一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果合同未到期,以年龄为由被解雇怎么办?
劳动合同未到期,劳动者被用人单位无正当理由解雇,是不合法的。劳动合同签订之后,用人单位不得随意解雇劳动者,违法解除劳动合同的,应该支付二倍的赔偿金,即每工作一年
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有签订劳动合同,也没有交保险,我辞职能让他赔偿吗?
不签合同离职后能要求赔偿,不签合同是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资,如果不签合同的话一般也没有交社保,也是可以要求赔偿社保的,如果是劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
合肥律师
合肥找律师
肥西县律师
肥西县找律师
合肥劳动纠纷律师
合肥劳动合同纠纷律师
同城律师:
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
专业律师:
合肥房产纠纷律师
合肥公司法律师
合肥合同纠纷律师
合肥婚姻家庭律师
合肥交通事故律师
合肥劳动纠纷律师
合肥刑事辩护律师
合肥债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
员工工资集体协商协议书
5869人下载
员工工资关系托管协议书
5869人下载
员工工资申请书
5869人下载
关于调整员工工资的请示报告
5869人下载
律师解答动态
刚刚
刘鹏律师
近期帮助 3761 人
劳动仲裁委员会以超龄50岁以上为由不予受理(伤亡人不享受社保退休)办案人违规违法吗
刚刚
桦仁律所律师
近期帮助 2488 人
没有底薪!能要求人工上八个半小时吗?
35秒前
王冰律师
近期帮助 17400 人
与北京中公教育科技有限公司的合同纠纷,申请财产保全需要“法院对其有管辖权的证明材料”,请问我该提供啥
1分钟前
天习律所律师
近期帮助 43062 人
你好,购房过程中,网签,备案,是不是一定需要的呢?为什么有的房地产公司没有
4分钟前
高培振律师
近期帮助 213 人
我今年刚16
7分钟前
高昆伦律师
近期帮助 50386 人
我方酒驾,受害人出车祸死了。应该是对方负主要责任吧?是否还成立肇事罪
9分钟前
余联刚律师
近期帮助 114647 人
你好抖音推广服务费能退吗9900
10分钟前
天习律所律师
近期帮助 43062 人
我想问下,有个朋友在淘宝上找到一些商家,他们不干了,店里还有保证金在淘宝那里,他把链接卖给别人
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询