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工伤的住院伙食补助费、护理费是什么时候给
更新时间:2019-06-10 10:17:56
问题描述:
工伤
的
住院伙食补助费
、
护理费
是什么时候给
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你好,
1、标准:
(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。
(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均
工资
的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%;
2、要求:
生活护理费
需经
劳动能力鉴定委员会
确认,工伤职工按月享受。
3、法律依据:《
工伤保险条例
》第31条第3款、第32条。
2019-06-10 10:11:56
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工伤职工治疗终结,经过
劳动能力鉴定
,劳动能力鉴定委员会确认存在
生活自理障碍
,按照劳动能力鉴定委员会确认的障碍程度,按统筹地区上年度职工月平均工资为基数,由
工伤保险基金
按月支付护理费,标准为:完全护理50%,大部分护理40%,部分护理30%。生活护理费随着当地职工工资和生活费变化,由所在省市适时调整。
用人单位没有参加
工伤保险
的,由用人单位按规定支付生活护理费。
2019-06-10 10:12:44
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一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为
五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与
用人单位
解除或者终止
劳动关系
的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动
合同
期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险
基金
一次性支付的医疗保障费用。 医疗补助金的支付条件如下: 领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项:
(一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费;
(二)劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤;
(三)劳动者因工致残,已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残;
(四)劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止①
五、六级伤残的劳动者本人提出;②七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满;
(五)支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后,由工伤保险基金支付。 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后,工伤保险关系终止。
2019-06-10 10:15:26
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工伤
保险
条例规定:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 如果因为伤势严重需要人员护理的, 护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的除外。
工伤职工出院后,如需护理的,应凭医疗机构证明,按上述标准执行。用人单位安排护理人员的话单位无需再另行支付护理费。
2019-06-10 10:17:56
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