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你好,我想咨询一下四川广元XX生育产假延长了60天,那这60天有生育津贴补助吗
更新时间:2019-06-10 11:19:58
问题描述:
你好,我想咨询一下四川广元XX生育
产假
延长了60天,那这60天有
生育津贴
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职工生产前后单位连续正常缴纳社保的可以享受
生育保险待遇
。
生育保险
待遇包括生育
医疗费
用、生育津贴和一次性营养补助。生育医疗费用包括生育的医疗费用、
计划生育
的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。
产假期间单位正常发工资的,津贴补给单位,如果津贴高于工资的差额补给职工,单位没给工资的津贴全部给职工。也就是说津贴和工资哪个高就给职工多少。产假工资和生育津贴的关系如下:
1、产假工资=平常工资<生育津贴,员工领取生育津贴,但不领产假工资。
2、产假工资=平常工资≥生育津贴,员工领取产假工资,但不领生育津贴。
3、单位已发产假工资,但生育津贴>产假工资,单位可一次性补发生育津贴-产假工资的差额。
2019-06-10 11:13:55
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《社会
保险
法》中第六章 生育保险
第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
目前,全国还没有统一的生育保险法,建议你去地方的人力资源与
社会保障
部的网站上查找下当地的生育保险规定。
拿江苏省的职工生育保险规定来说,1生育津贴是对生育产假期间的一种
工资
性补偿,如若产假期间领取正常工资则不会有生育津贴。
2产前检查费 和 生育营养费,产前检查费是包括在生育医疗费用里面的,生育营养费一般叫做一次性营养补助,这两项应该同“生育津贴”分开算,这两项必须给女员工的,除一些特别的规定。
2019-06-10 11:17:53
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生育津贴:
国家法
律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况: 一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本
企业
上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天; 二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为
女职工
生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天。
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。 根据国家有关生育保险的相关规定,符合享受生育保险待遇条件的生育妇女,按规定参加了生育保险的,在产假期间可从
社保
中心领取生育津贴。
一般来说,产假工资和生育津贴是一回事,生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质。这就意味着,生育女工在领取生育津贴期限内,其所在单位不再支付产假期间工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。
生育女工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由所在单位发放产假工资。 当然,如果生育女工所享受的生育津贴低于其应享受的工资性收入的,差额部分应当由单位发放。
2019-06-10 11:19:58
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