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你好,签了劳动合同,工作了三天,感觉不合适,可以不去吗?
更新时间:2023-09-26 10:41:35
问题描述:
你好,签了劳动
合同
,工作了三天,感觉不合适,可以不去吗?
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
2023-09-26 10:38:02
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2023-09-26 10:38:13
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一、入职签了合同第二天可以不去了吗
1、入职签了合同第二天不可以不去。根据法律规定相关规定,一般情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。但如果用人单位存在违法情况,劳动者可以即时解除劳动合同。
2、法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十八条
【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
二、入职协议和劳动合同有什么区别
入职协议和劳动合同的区别在于性质不同。入职前签定的协议不是成为劳动合同,属于职业意向,劳动者和用人单位建立
劳动关系
应当按照相关法律规定建立书面劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2023-09-26 10:41:35
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