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公司一个月后没有签订劳动合同。我可以直接离开并提起劳动仲裁吗？

更新时间：2023-09-26 11:22:07
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公司一个月后没有签订劳动合同。我可以直接离开并提起劳动仲裁吗？
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    申请劳动仲裁对以后工作没有影响，可以立马辞职，提前三十天通知企业即可，三十天之后就可以离开。
    法律依据：根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条
    规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2023-09-26 11:20:39
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    你好，可以申请劳动仲裁，如果你在用人单位工作，劳动合同是工作了几个月之后才签，你现在主动离职，可以要求公司未签订合同的时间段，支付双倍工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023-09-26 11:20:50
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    你好，可以申请劳动仲裁，如果你在用人单位工作，劳动合同是工作了几个月之后才签，你现在主动离职，可以要求公司未签订合同的时间段，支付双倍工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023-09-26 11:22:07
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