如何处理劳动合同超过一个月没有签订，法律如何规定

更新时间：2023-09-26 13:16:06

问题描述：

如何处理劳动合同超过一个月没有签订，法律如何规定

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1536281 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动合同超过一个月没有签订的处理方式是，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2023-09-26 13:14:00

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助792375 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：
劳动合同超过一个月没有签订的处理方式是，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2023-09-26 13:14:09

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1956282 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动合同超过一个月没有签订的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资，劳动者自己拒绝签订劳动合同的除外
依据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条

2023-09-26 13:16:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动合同管理有哪些内容

劳动合同管理有哪些内容

超过一个月的劳动合同未签订怎样处理，法律如何规定

劳动合同超过一个月没有签订的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资，劳动者自己拒绝签订劳动合同的除外依据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同如何续签？

劳动合同如何续签？

解除、终止劳动合同协议书

解除、终止劳动合同协议书

劳动合同一个多月未签订如何处理，法律如何规定

劳动合同超过一个月没有签订的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资，劳动者自己拒绝签订劳动合同的除外根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

这样的劳动合同有效力吗？

这样的劳动合同有效力吗？

劳动合同超过一个月没有签订如何处理，法律怎样规定

法律分析：劳动合同超过一个月没有签订的处理方式是，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作一个多月没签劳动合同，这个怎么解决？

上班一个月未签劳动合同是能维权的。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法相关规定向劳动者每月支付两倍的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同超过半年以上公司都未续签，这种情况怎么处理？

用人单位与劳动者的劳动合同到期后,应该在1个月内续签新的劳动合同,否则超过1个月后,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第44条

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签订劳动合同，如何处理辞退人

如果用人单位未签订劳动合同，自用工之日起未超过一个月的，劳动者可以要求其签订；自用工之日起超过一个月不满一年未签订的，向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同超过一个月没有签订怎么去处理

用人单位不签劳动合同，会自用工之日起超过一个月不满一年的时间里，向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位不支付的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报。法律依据：《中

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

四个月未签劳动合同，未发工资怎么处理

如果是劳动关系公司违反劳动合同法，可以提出劳动仲裁主张赔偿

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问公司不与员工签订劳动合同，这样合法吗？

您好！若您和您的员工之间是劳动关系，必须签订劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

劳动合同签订的主体

5869人下载

劳动合同签订委托书

5869人下载

劳动合同签订意向书模板

5869人下载

最新劳动合同签订意向书

5869人下载

刚刚

李海江律师

近期帮助 20118 人

文化传媒合同纠纷问题

41秒前

广东三佛律师

近期帮助 15687 人

需要交钱的吧

3分钟前

张宇律师

近期帮助 8038 人

就是我身为收银员，然后有几天上班的时间拿了备用金里面的钱，总共不到100块这属于违法嘛

6分钟前

汪健律师

近期帮助 1838 人

我被别人打了报警去派出所签了调解那个协议书私了之后他们说过段时间给钱，然后我当时同意了，但是我现在想

11分钟前

广东蓝沃律所律师

近期帮助 217 人

就是我是做沐足的签合同签了半年，半年之内辞急工就是全部工资扣百分之三十，但是我现在还没到半年我怀孕了

12分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 45252 人

雇主雇佣我爸为农用机动车驾驶员，他现在想让对方直接走保险赔偿我爸，请问这种情况我们可以向雇主追偿吗？

17分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 45252 人

两个一年级孩子在校有过几次摩擦，第二次给他橡皮弄坏了也配新的了，还带孩子去医院检查了，欺负他孩子！

19分钟前

段占朝律师

近期帮助 218 人

因为骑电动车闯红灯主责，医院救治无效身亡，对方机动车次责，位置上海，应该赔付多少钱大概

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟