在我现在的工厂里，没有什么可做的，被个人对待，让上一天班休息两天，这是合法的吗？

更新时间：2023-09-26 15:01:57

问题描述：

在我现在的工厂里，没有什么可做的，被个人对待，让上一天班休息两天，这是合法的吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助116566 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

可以申请劳动仲裁

2023-09-26 14:58:05

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助446714 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：根据劳动法规定，劳动者每周至少要休息一天。单位不让劳动者休息，劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。或者去当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

2023-09-26 14:58:13

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1693538 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，但是企业因生产特点不能实行的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

2023-09-26 15:01:57

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

每周工作六天算不算加班

每周工作六天算不算加班

我是在工厂里上班的，明天排班表显示的是我们车间休息，这个合理吗？

星期天若是休息日，但是安排加班的，劳动者请假不批且没有上班的，不算旷工；若星期天是约定工作日的，一般算旷工。旷工是在属于工作日的时间，未说明情况且未上班的情况。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

用人单位规定,每周只休息一天,违法吗

用人单位规定,每周只休息一天,违法吗

两班倒工作制(12小时),是合法的吗?

两班倒工作制(12小时),是合法的吗?

我现在所在的工厂里面，没有事情做，被个别对待，让上一天班就休息两天，这种属于合法吗种属于合法吗？

法律分析：劳动者的合法权益受到侵犯时，应当收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不安排工作晾着我是违法的么

公司不安排工作晾着我是违法的么

我在保安公司工作，一天九个小时，没有假期，周没有休息，等于一年365天，每天上班。这符合劳动法吗？

法律分析：保安的工作时间，都是按劳动合同法规定实施的，8小时制，周六日双休，国家法定假期休息，这样工资都是最低工资标准，在实际的工作中，很多单位的保安员都是实施

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问一下，公司规定一年休息40天，半年20天，但是合同上没体现我说的这两点，这是违法的吗

关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业现在要求我们上三天班休息一天，这是合法的吗？

法律分析：法律规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，但是企业因生产特点不能实行的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。法律依据：《中华人民共和

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司说生意不好，让员工上两天休息一天，休息一天是没有工资的，这样合法吗？

如果是按月结算工资的，公司以未安排上班扣工资就不合法

全部11个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

试用期是四天假，硬让我们只能休息两天这是违法的吗？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

我拿的是无底薪拿提成的工资，但是工作时间又是每月最多休息两天，这违法吗

你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问承包商拖欠的材料费不能支付，该怎么办？

老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

在原公司不辞职，直接旷工离开时不发工资怎么办？

旷工离职不发工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 1、劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利，这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一； 2

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

拖欠工资找哪个部门能最快解决问题

拖欠工资找当地劳动局劳动监察部门投诉或者劳动仲裁委申请仲裁最快。劳动行政部门应责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

民间欠债不还怎么起诉

民间欠债不还怎么起诉

16秒前

曹伟律师

近期帮助 4888 人

您好，我问一下，买了一个12个月分期付款的课程

2分钟前

龚洋骏律师

近期帮助 62 人

您好刑事案件材料送到检察院阶段

2分钟前

郑小克律师

近期帮助 24379 人

网贷贷款综合年化成本35.95%合法吗

3分钟前

揭志文律师

近期帮助 69880 人

买了部学习机被骗现在找不到人

4分钟前

曹伟律师

近期帮助 4888 人

被骗子骗钱了只知道对方商户编号该怎么办

7分钟前

揭志文律师

近期帮助 69880 人

我自己是保险代理人，一月份有一份自己买的保单佣金被公司克扣，请问我能拿回我的佣金吗？

7分钟前

曹伟律师

近期帮助 4888 人

货流公司套路贷

7分钟前

温海宽律师

近期帮助 12696 人

遇到了黑网贷

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟