首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
被裁员员工在试用期内是否有权获得补偿?
更新时间:2023-09-27 15:04:05
问题描述:
2021年3月5日入职,试用期为一个月,2023年4月27日下午4时通知被裁员,要求4月3O日完成交接,如何补偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
713251
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
试用期内被裁员可以向劳动者由
仲裁
委员会申请仲裁,要求用人单位支付经济补偿。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《
劳动争议
调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-09-27 15:02:17
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1940437
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
试用期内被裁员可以向劳动者由仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付经济补偿。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-09-27 15:02:44
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1513204
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:试用期被裁员可以向用人单位要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第十九条 劳动
合同
期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
2023-09-27 15:04:05
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期解除劳动关系有补偿吗
劳动合同纠纷
3950
员工在试用期内被辞退有补偿吗?
员工在试用期内被辞退,如果符合在试用期间被证明不符合录用条件等情形的,没有补偿;如果没有上述情形,符合法定的应当支付经济补偿金的情形的,则有补偿。法律依据:《中
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工在试用期内被辞退有补偿吗
劳动合同纠纷
405
在试用期内被裁员,可以获得经济补偿吗
劳动合同纠纷
670
在试用期内被裁员能否可以获得经济补偿
劳动法关于经济补偿的规定是不区分试用期员工和正式员工的,在试用期内被裁员能获得经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在试用期内被辞退有补偿吗?
劳动合同纠纷
1982
试用期内被公司解雇是否有法定补偿?
试用期劳动者违反用人单位规章制度,被证明不符合录用条件,企业因此解除劳动合同不需要支付赔偿;企业非过失性辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
还在试用期的员工被裁员会得到补偿吗?
法律分析:员工在试用期内被单位裁员,是否有补偿主要分为两种情况: 1、用人单位无故主动裁员的,员工可以要求用人单位给予一个月工资的经济补偿; 2、如果用人单位主
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期辞退,是否有补偿金,怎么可以有效短期得到补偿金
试用期被辞退会有赔偿。试用期期间劳动者和用人单位就是在履行劳动合同,试用期被辞退就是解除劳动关系。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内与领导争吵,被辞退有补偿吗?
1、劳动者过了试用期后被辞退,如果符合被依法裁员、被无过错性辞退等情形的,有经济补偿; 2、如果是因具有严重违反单位的规定制度等情形被辞退的,没有补偿;如果被
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期被辞退,这样的情况还能得到补偿吗?
在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退,没有经济补偿。在试用期内,只有员工存在《劳动合同法》第39条规定的情形之一,用人单位才可解除劳动合同,并无需
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内,公司辞退有补偿吗?
试用期内公司辞退也是有补偿的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职超过30天可以离开吗?但是公司不允许离开
员工提出离职不满30天的是不可以离开的。因为在这个期限内,可以给予公司一定的时间,让它找到替代,劳动者辞职报告提交满30天,辞职到期以后,就可以走人,并且要求用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
食品城押金不退,可以向劳动局投诉吗?
您好,建议协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同是外包合同,工作单位能否将劳动者退回第三方
在一定情形下,用人单位是可以将劳动者退回劳务派遣单位的。其情形有: 1.劳动者严重违反用人单位的规章制度的; 2.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
重庆律师
同城律师:
巴南区律师
南岸区律师
大渡口区律师
云阳县律师
大足区律师
九龙坡区律师
巫山县律师
江北区律师
石柱律师
永川区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
员工试用期解除劳动合同协议书范本
5869人下载
新员工试用期合同的范本
5869人下载
员工试用期合同模板
5869人下载
新员工试用期合同模板
5869人下载
律师解答动态
10秒前
河南光法南阳律师
近期帮助 29025 人
大学生打寒假工被拖欠差价
31秒前
孟翔律师
近期帮助 167959 人
健身健身房教练,晚上晚上凌晨十二点给我发我想约你的狗狗出来带引号的
2分钟前
孟翔律师
近期帮助 167959 人
个体运输没有按照约定的时间和运输方式到达,造成的损失是否可以申请索赔
3分钟前
孟翔律师
近期帮助 167959 人
在学校上体育课打篮球受伤责任如何分
1分钟前
巫青璇律师
近期帮助 105 人
买了一个水上乐园的早鸟票,客服那边说不给我全额退票,已经跟他协商过了,还是不给我全额退钱怎么办
5分钟前
威法律师
近期帮助 48995 人
驾驶机动车醉架致人死亡的怎么处罚
7分钟前
郭磊律师
近期帮助 13626 人
咨询一下去看守所会见的费用
9分钟前
薛烨庭律师
近期帮助 534 人
厂里上班,胶过敏导致皮肤感染,厂里有责任吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询