首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
你好,我想问一下公司的利益不好。假期开最低保障工资公司给我最低保障工资的70%合理吗?
更新时间:2023-09-27 16:48:06
问题描述:
你好,我想问一下公司的利益不好。假期开最低保障工资公司给我最低保障工资的70%合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1528783
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
是否正常出勤?正常出勤不足最低工资标准的,不合法
2023-09-27 16:46:13
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
440341
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
看具体情况的,可以申请
劳动仲裁
2023-09-27 16:46:26
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
239724
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
所谓最低工资标准,是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动,用人单位必须支付的最低劳动报酬。企业不能简单地将其作为企业的分配制度,更不能将最低工资标准分成若干部分,以其中的一部分来计算加班费。生产经营正常、经济效益良好的企业,工资发放的标准都应高于最低工资标准。因此,最低工资不包括加班加点工资,不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等各种特殊工作环境条件下的津贴。
关于最低工资标准是否包含社保的问题。法律依据:《企业
最低工资规定
》第3条规定:最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在的企业应支付的最低劳动报酬。
《企业最低工资规定》第17条规定:下列各项不作为最低工资的组成部分:
(1)加班加点工资;
(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(3)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。
而《最低工资规定》第六条明确指出,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此,最低工资标准里考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素的。
因此,最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的。也就是说,用人单位在依法代扣代缴社会保险费后,劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然,个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护,在地方规定中明确:最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金,如上海市就有明确规定。因此,最低工资中是否包含个人承担社保费的问题时,还要结合地方法规来确定。
2023-09-27 16:48:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工资基数如何计算
劳动合同纠纷
563
你好 公司放假3-6个月,公司给了当地最低工资的百分之八十,这样合法吗
法律分析:公司只要按月支付员工基本工资,不得低于当地最低生活水平,就算长时间放假也是合法的。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工资多少要交税?
个人所得税
31187
职工工资有了“行业标准”
最低工资保障
39161
您好,公司放假3-6个月,公司给当地最低工资的80%,这是合法的吗?
法律分析:公司只要按月支付员工基本工资,不得低于当地最低生活水平,就算长时间放假也是合法的。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司效益不好放假了 开最低保障工资 公司给我开最低保障工资的70%合理吗
所谓最低工资标准,是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动,用人单位必须支付的最低劳动报酬。企业不能简单地将其作为企业的分配制度,更不能将最低工资标准分成若干
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好问一下,我们公司给我我们部分人放假,发放当地最低70%的工资合法吗?
不合法。需按照劳动合同约定支付工资,起码得支付当地最低保障工资
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,病假工资,单位按最低工资标准的80%发放合法吗?
根据你的描述,单位的作法符合法律的规定。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1115
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
790
拖欠工人工资,怎么办?
法律分析:老板说没钱拖欠工资的,有五种解决方法:1、老板和劳动者可以先通过协商来处理拖欠工资问题;2、劳动保障部门投诉、举报。打劳动保障热经12333投诉,这个
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
565
拖欠工资无力付会被拘留吗
法律分析:1.拖欠工资无力付可能会被拘留。 2.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
485
判决抵押无效如何处理
抵押担保
335
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
375
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
盐城律师
同城律师:
滨海县律师
大丰区律师
东台市律师
阜宁县律师
建湖县律师
射阳县律师
响水县律师
盐都区律师
亭湖区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
关于公司二级建造师补偿工资协议书
5869人下载
公司工资管理制度
5869人下载
公司克扣工资仲裁申请书
5869人下载
向公司预支工资该借条
5869人下载
律师解答动态
刚刚
沈阳中盾所律师
近期帮助 23217 人
我父亲田是机关事业单位。服刑期间被双开了。刑满释放后,我能否正常办理退休手续?
22秒前
俞超强律师
近期帮助 4427 人
劳动能力没鉴定就辞职,
2分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14839 人
我09年-10年在一个单位上班只交了一个月社保后我离职了现在去找他补交他承认吗
6分钟前
张志伟律师
近期帮助 190 人
我的高压电工证被别的公司盗用了。对什么电话投诉
6分钟前
李迈律师
近期帮助 4228 人
民间借贷经济纠纷
17分钟前
王大军律师
近期帮助 1088 人
保险理赔咨询
20分钟前
贺明林律师
近期帮助 311 人
卖家拖时间不过户
22分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15440 人
抖音上的,律师团队能帮我要回欠款,是真的吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询