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劳动合同的固定期限有哪些规定，法律如何规定？
更新时间：2023-09-27 18:26:05
问题描述：
劳动
合同
的固定期限有哪些规定，法律如何规定？
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固定期限劳动合同规定如下：
1、劳动合同明确规定了
合同效力
的起始和终止的时间；
2、用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同；
3、劳动合同的固定期限应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主决定。
根据《
中华人民共和国劳动合同法
》第十三条规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定
合同终止
时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国
劳动合同法
》第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
2023-09-27 18:23:50
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劳动合同的期限在法律上并没有明确的规定，一般具体期限由用人单位与劳动者协商确定。根据《劳动法》规定，劳动合同种类分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2023-09-27 18:24:08
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法律分析：固定期限劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定，一般是固定期限劳动合同是一年、三年或者五年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
2023-09-27 18:26:05
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