公司找借口解雇我,让我写辞职报告怎么办

更新时间:2023-09-28 09:52:05
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    向所在单位或主管部门提出辞职书面申请。
    所在单位或主管部门收到辞职书面申请后,一般应在三个月内,给予书面批复,对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。
    事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员,其辞职按照聘用合同的有关规定办理。辞职经批复同意后,辞职其本人协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事手续。
    扩展资料:
    法律依据:《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》
    第二条 本规定适用于全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员。
    全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员都可以提出辞职。
    第三条辞职应遵循下列原则:
    (一)有利于人才的分布与国民经济发展的需要相适应;
    (二)有利于更好地发挥人才作用;
    (三)鼓励和支持人才到边远地区、贫困地区、少数民族地区、工农业生产第一线及其他国家最需要的地区、行业和部门工作。
    第四条 辞职必须按人事管理权限,向所在单位或主管部门提出书面申请。
    第五条 所在单位或主管部门从收到辞职申请起,除本规定第六条、第七条规定的情况外,应在三个月内,予以办理辞职手续并发给辞职证明书。
    参考资料来源:
    百度百科-全民所有制事业单位专业技术人员管理人员辞职暂行规定

    2023-09-28 09:50:41
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    法律分析:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者可以要求继续履行劳动合同;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照相关规定支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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    2023-09-28 09:50:48
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    1、首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请;
    2、所在单位或主管部门收到辞职书面申请后,一般应在三个月内,给予书面批复,对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书。
    3、事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员,其辞职按照聘用合同的有关规定办理。
    4、辞职经批复同意后,辞职其本人协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事手续。
    辞职注意事项
    1、辞职时间
    第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以。当然,如果双方协商,公司同意您不提前30天通知的除外。
    2、试用期的离职时间
    劳动合同法规定,需提前3日通知。辞职者需注意:试用期内提前3日通知,法律未要求一定使用书面形式,但从举证角度考虑,建议您不要偷懒,同样使用书面形式通知。

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