你好,我上了十天班夜班,当天跟主管说不做,能不能拿到工资

更新时间:2023-09-28 11:24:06
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    法律分析:能拿到工资,且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。但是辞职应当提前通知用人单位,否则应当支付给用人单位造成的经济损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地。
    2023-09-28 11:21:59
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    能拿到工资,且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。但是辞职应当提前通知用人单位,否则应当支付给用人单位造成的经济损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地。
    2023-09-28 11:22:09
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    上了几天班不做是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
    劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2023-09-28 11:24:06
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上一天半可以要工资吗
上一天半可以要工资吗
工资福利 1878
您好,我上了十天班夜班,那天跟主管说不做,能不能拿到工资?
上了几天班不做是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付
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您好,我想问一下,工厂五天能不能拿到工资?谢谢你
工作五天也应当有工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。国家规定一个月为 21.75个工作日,工作5天即
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你好我不想不在那公司上班了,我昨天没上班,可以拿到工资吗?
上班2天不做了有工资拿。用人单位要根据职工的实际出勤天数和劳动合同约定的工资来给劳动者发放工资,并且在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支
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我上了十天班夜班,当天跟主管说不做了,能不能拿到工资?
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利,所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时,一次性结清劳动者工资。法律
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你好,我就是当天离职不给工资,老板说没有提前一个月不同意,工资一分钱拿不到
这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议,只是用人单位拖欠未付,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉,要求用人单位支付。如果双方存在争议
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员工辞职了,能得到工资保证吗?
您好,可以向劳动局投诉的
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1315
公司解雇员工时,工资何时结算
你好1建议与公司协商处理
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老板说加薪,怎么办
双方可以协商解决
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公司扣除了年终奖金。我该怎么办?
你好,可向劳动局投诉
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想问一下,临时工说是干满一个月才给发工资,我只干了一周,公司说我未按照约定,不给我发工资
即使未签订劳动合同,只要你能提供足够的证据证明你与公司存在事实劳动关系,比如工作记录、工资支付凭证等,你仍然有权要求公司支付工资。
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我是童工但是我试用期工资不发我没有提前说离职
作为童工,你在试用期未提前通知离职,并不直接影响你追讨工资的权利。无论是否提前通知离职,只要你在试用期内确实提供了劳动,就有权获得相应的工资报酬。如用人单位拒绝
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