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由于员工在奶茶店新开业之后突发状况退出培训，导致酒店费用由老板承担，是否应该给员工发放工资？
更新时间：2023-09-28 17:01:45
问题描述：
一个新开的奶茶店，然后老板让去外地培训包住，然后过了一个月这个一个月的酒店费用都是老板在承担，但是因为这个员工临时有事，必须要退出培训了，老板应不应该对员工发放工资
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《
劳动合同法
》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2023-09-28 16:57:49
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接受培训是员工的一项权利，双方有就培训的协商的话，要明确培训的义务和权利等。
2023-09-28 16:58:11
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你好，一般可以通过
仲裁
或者诉讼的方式来解决人事争议。
2023-09-28 17:01:45
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