我告诉领导我要辞职离开。领导说按照正常程序来,但是我等不了那么久,只好马上离开。然后我旷工三天,不给上个月的工资。这合法吗?我必须马上离开。然后我旷工三天,不给上个月的工资合法吗?

更新时间:2023-09-28 17:54:05
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我告诉领导我要辞职离开。领导说按照正常程序来,但是我等不了那么久,只好马上离开。然后我旷工三天,不给上个月的工资。这合法吗?我必须马上离开。然后我旷工三天,不给上个月的工资合法吗?
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2023-09-28 17:51:47
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    劳动者申请辞职,公司领导不批准,而且没有确定签订劳动合同,公司还拖欠工资的,建议反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及赔偿。
    2023-09-28 17:52:06
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    根据你所陈述的的,如果是正式员工,那就需要提前30日书面通知用人单位。如果自己直接离开,属于旷工,如果给单位造成损失的,单位可以要求赔偿的。
    2023-09-28 17:54:05
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员工一直不来离职?联系两次后,他说不想办理离职手续,也不想去公司。但是,公司有规定,如果当天不来,工
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你好,请问我已经旷工6天了。如果公司不开除,我会继续让他们去上班。开工资可以每天扣220,一共扣13
最好要有请假手续。 企业跟员工劳动关系的终止,是看书面的通知或者申请为准,员工到劳动局申请仲裁并不影响劳动合同的履行,所以员工仲裁后没有向单位提出书面的申请离职
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