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就是目前在煤矿干了三个月，不干了也提前一个月说了，但走还要扣工资

更新时间：2023-09-29 00:58:04
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就是目前在煤矿干了三个月，不干了也提前一个月说了，但走还要扣工资
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上班不到一个月，现在不干了，说算我旷离，要扣工资
没干满一个月辞职还扣工资，是违反劳动法的。用人单位应该全额支付劳动者工资。如果随意克扣劳动者工资的话，劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉该用人单位。法律依据：
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就是我们要离职，要提前半个月说，然后之前他说过我们要是干不到六月底就扣我们半个月工资的
你好 建议申请劳动仲裁
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就是店长说辞职要提前一个月说，要是跑了扣半个月工资，这怎么处理
不得无故扣工资，如果离职是需要提前一个月申请
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工厂刚开始是压两个月工资，要求提前两个月打辞职，工厂那边说走了就不给工资了
你好，一般是需要提前30天的，但是工厂扣押工资的行为是不合法的。
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半个月前一直提前辞职，时间到了就不让我走了，要扣半个月的工资
劳动者辞职时未提前一个月强行走，如果给单位造成损失，一般每月扣除的部分不超过劳动者当月工资的百分之二十。如果扣除后的工资低于当地最低工资标准，则直接按该标准来支
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在幼儿园工作，已经提前一个月说过了，但是不让离职，走的话一个月没有工资
可以到劳动监察大队反应
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这是我在这边店上班上了半年。现在辞工不给辞，现在要走也可以，要扣一个月工资
员工辞职的具体情形包括： 1、员工没有获得劳动保护的； 2、用人单位拖欠或者克扣工资的； 3、用人单位不给劳动者缴纳社保； 4、用人单位侵犯员工权益的； 5、合
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如何处理公司员工没有挪用公司资金的问题？
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没签劳动合同离职需要写辞职报告吗
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