公司说每个月给公休八天,但是这个月周末是十天,然后扣了我两天工资,这合法么

更新时间:2023-09-29 02:27:17
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2023-09-29 02:23:50
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    可以向劳动局投诉的
    2023-09-29 02:24:00
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    你好,建议协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁
    2023-09-29 02:27:17
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公司每月休息4天,然后休息一天,除了当天的基本工资,还要扣工资,这样合法吗?
劳动法没有规定旷工一天扣多少天的工资。但是一般是扣一天的工资,公司的规章制度另有规定的,则按其规定,但是公司当月累计扣除员工的工资的部分,不得超过其工资的20%
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公司规定月休四天,因病多休两天,一个月扣六天工资,合法吗?
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我公司是每周休息一天,但11月份有五个星期,休息了五天公司要扣我的工资这是合法的吗?
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劳动合同内容一般包括哪些内容
劳动合同包括的内容如下:用人单位与劳动者的名称或姓名、住所等信息;劳动合同的期限;劳动者的工作内容和地点;工作时间和休息休假;劳动报酬以及社保待遇等。法律依据:
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