如何办理劳务派遣公司资质,参考以下方法

更新时间:2023-09-29 02:39:55
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    劳务派遣公司资质应按照下列流程办理:
    1、向人力资源和社会保障局行政许可机构处申请行政许可;
    2、提交劳务派遣经营许可申请书,营业执照等材料;
    3、由劳动行政部门依法审查,合格的,办理相应的公司登记。法律依据:劳务派遣公司资质应按照下列流程办理:
    1、向人力资源和社会保障局行政许可机构处申请行政许可;
    2、提交劳务派遣经营许可申请书,营业执照等材料;
    3、由劳动行政部门依法审查,合格的,办理相应的公司登记。
    法律依据:
    中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
    经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
    (一)注册资本不得少于人民币二百万元;
    (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
    (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
    (四)法律、行政法规规定的其他条件。
    经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
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    劳务派遣公司资质应按照下列流程办理:
    1、向人力资源和社会保障局行政许可机构处申请行政许可;
    2、提交劳务派遣经营许可申请书,营业执照等材料;
    3、由劳动行政部门依法审查,合格的,办理相应的公司登记。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
    经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
    (一)注册资本不得少于人民币二百万元;
    (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
    (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
    (四)法律、行政法规规定的其他条件。
    经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
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    劳务派遣公司资质办理流程如下:
    1、到人力资源和社会保障局行政许可机构处申请行政许可;
    2、提交劳务派遣经营许可申请书,营业执照等材料;
    3、劳动行政部门依法审查,合格的,办理相应的公司登记。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
    经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
    (一)注册资本不得少于人民币二百万元;
    (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
    (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
    (四)法律、行政法规规定的其他条件。
    经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
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