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工伤赔偿的标准和职业病等级的赔偿标准是一样的吗?
更新时间:2019-06-11 01:01:12
问题描述:
工伤赔偿
的标准和
职业病
等级的赔偿标准是一样的吗?
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职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称
用人单位
)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。我国近几年发现患上职业病的案例有不断上升的趋势,那么职业病赔偿标准与处理方法是怎样的。
职业病赔偿标准: 用人单位与劳动者签订劳动
合同
时,应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和
工伤
保险等待遇如实告知劳动者,并在劳动合同中载明,不得隐瞒或者欺骗。
这是从昨日云南省启动的《云南省职业病防治法》宣传周上获悉的。 在职业病防治中,云南省进一步保护工人的健康及权益,明确职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗和应急时的健康检查及离岗后的医学随访,用人单位安排劳动者接受职业健康体检应视为正常出勤,并承担相应费用。
职业病的处理方法: 到当地有职业健康检查资格的医疗卫生机构进行体验。 如怀疑为职业病,应向当地有资质的职业病诊断机构申请职业病诊断。
申请诊断时,应提供相关职业史、体检
证明
、工作场所检测报告等资料。 诊断后,应向承担职业病诊断的医疗卫生机构索取职业病诊断证明书。
2019-06-11 00:50:28
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发生工伤,建议先申请
工伤认定
,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明
劳动关系
的证明,比如厂牌,
工资条
,银行的工资发放记录等,还需带好本人的
身份证
,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。
2019-06-11 00:53:24
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工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算 工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算。 实践中,许多在工作中受伤的职工,因不熟悉劳动法律法规,特别是《
工伤保险条例
》等法规,而使自己的利益得不到有效保护的现象时有发生。
其中
诉讼时效
就是最基本、也是最容易被忽视的一个方面。一些在工作中受到事故伤害且被认定为工伤的职工,往往因“已过了申诉时效”而只好放弃诉讼的权利。 法律规定,所谓“诉讼时效”,是指从当事人知道或应当知道其利益受到侵害之日起计算的时间。
相对于普通民事伤害案件而言,工伤保险争议案较为特殊,在此类案件中,工伤受害人提起仲裁或诉讼的前提是有关部门所作的工伤认定以及伤残等级鉴定结论,否则,工伤职工将无从主张自己的权利。
在工伤保险争议案件审理中,劳动部门所作的工伤认定及伤残等级鉴定,不仅起普通证据作用,而且是一种由劳动
行政
部门依法行政的具体表现,是
劳动争议
仲裁委及人民法院对当事人合法权益进行保护的前提和依据。
受伤职工在被认定为工伤后,要及时申请劳动能力鉴定,在拿到伤残等级鉴定结论通知书后,要及时向所在单位主张工伤保险待遇。参加工伤保险的单位,工伤职工可以按伤残等级的大小向用人单位及工伤保险基金要求享受相关待遇。
未参加工伤保险的单位,工伤职工的所有工伤保险待遇应由其所在单位承担。 以上因工伤保险待遇引发争议的,其申诉时效是六十日。也就是说,工伤职工在明知用人单位拒绝给付工伤保险待遇之日起六十日内,要向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请,要求单位给予其依法享受工伤保险待遇,一旦超过这个时间,且无“其他正当理由”的,仲裁委将不予受理,工伤职工的权益将难以得到维护。
工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算 工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算。
2019-06-11 01:00:09
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职业病的赔偿标准可参考《
中华人民共和国职业病防治法
》《中华人民共和国工伤保险条例》《职业病目录》《
中华人民共和国劳动法
》《
中华人民共和国安全生产法
》依据《工伤保险条例》第30-37条,员工可享有以下赔偿:
(一)医疗费;
(二)交通食宿费;
(三)康复治疗费;
(四)辅助器具费;
(五)停工留薪;
(六)护理费;
(七)伤残补助金。员工享有伤残补助金员工患职业病可获得待遇(一到四级工伤停岗留薪,
五、六级不协商终结劳动合同可以停岗留薪)伤残级别一级二级三级四级五级六级享有伤残补助金(员工平均月薪)24个月22个月20个月18个月16个月14个月每月享有伤残津贴(员工平均月薪)90%月薪90%月薪90%月薪90%月薪90%月薪90%月薪备注员工退休之后不再享有伤残津贴,至享有基本养老保险待遇和基本医疗保险费员工患职业病可获得待遇(协商终结劳动合同)伤残级别五级六级七级八级九级十级一次性享有伤残补助金(员工平均月薪)16个月14个月12个月10个月8个月6个月一次性享有伤残津贴(员工平均月薪)工伤医疗补助金20个月18个月16个月14个月12个月10个月伤残就业补助金35个月30个月25个月20个月15个月10个月
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