首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
五一节不放假,请假的话扣工资合法吗?
更新时间:2023-09-29 10:30:54
问题描述:
五一节不放假,请假的话扣工资合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
774258
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。用人单位非法克扣工资,劳动者可以去用人单位所在地
劳动监察
大队投诉或者劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》
第四条 发生
劳动争议
,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第八条 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调
劳动关系
三方机制,共同研究解决劳动争议的重大问题。
第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
2023-09-29 10:28:08
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1591550
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
通过你的描述,如果五一期间放假并不是你个人提交请假条办理的请假,而且法定节假日休息,或者是上级排班或者安排你轮休,那么,扣你工资明显是不合理的,作为劳动者,有权到单位财务室,向会计说明情况,让会计核准一下。
如果你所在的酒店五一节不放假,且根据排班表,那一天轮到你上班,你由于有事,按照公司规定,提交了请假条,办理了请假,那么,请假是会被扣除相应的工资的。
2023-09-29 10:28:11
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
175987
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律依据:《
职工带薪年休假条例
》也只是规定“休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”。
《
企业职工带薪年休假实施办法
》第十一条,计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。
2023-09-29 10:30:54
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
“五一”不上班有工资吗
1650
五一节老板不放假工资不加倍违法吗?
法律分析:法定节假日没放假,并不一定违反劳动法。只有不放假,又不按规定支付三倍的工资才违法。法律规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
厂里放假搞活动不去扣工资合法吗
劳动合同纠纷
334
事假怎么扣工资,计算方式是怎样的
工资福利
4277
周末请事假一天扣两天工资合法吗?
这种情况是不合法的,请一天扣一天
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国庆节加班公司不发放加班工资怎么办
加班工资
五一请假休息,请一天扣三天工资违法吗?
法律分析:劳动者请假一天的,只能扣请假当天的工资,如果扣两天工资肯定不合法的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五一劳动节不放假犯法吗?
五一不放假又不支付加班工资的犯法。五一劳动局,放假1天,如果适逢星期 六、星期日,应当在工作日补假。用人单位安排劳动者在劳动节加班的,约定支付不低于平时工资社保
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
那个清明节不放假,五一也不放假,没有双倍工资违法吗?
法定节假日工作没有三倍工资是违法的。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。 法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五一放假期间工厂要求上班,请3天假,扣款450元,请问合理吗?
你好,可以向劳动监察大队投诉的
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五一放假期间,工厂要求上班,请3天假克扣了450元钱,这合理吗?
你好,法定节假日可以要求三倍、二倍工资的
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动关系和劳动合同关系是一回事吗
劳动合同与劳务合同的关系具体如下: 1、两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,记载用人单位和劳动者双方的权利和义务,属于法律依据:《中华人民共和国劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
南充律师
南充找律师
阆中市律师
阆中市找律师
南充劳动纠纷律师
南充劳动合同纠纷律师
同城律师:
南部县律师
蓬安县律师
西充县律师
仪陇县律师
营山县律师
阆中市律师
顺庆区律师
高坪区律师
嘉陵区律师
专业律师:
南充房产纠纷律师
南充公司法律师
南充合同纠纷律师
南充婚姻家庭律师
南充交通事故律师
南充劳动纠纷律师
南充刑事辩护律师
南充债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
产假工资申请书怎么写
5869人下载
产假工资发放申请书
5869人下载
辞职扣工资仲裁申请书
5869人下载
个人所得税退税申请书
5869人下载
律师解答动态
1分钟前
云南定和律所律师
近期帮助 3414 人
交通事故致腰椎横突骨折,现己医治出院,请问一下如何赔付对方、对方误工期(休养期)是多长时间。
3分钟前
赵江龙律师
近期帮助 11880 人
工亡,私了的赔偿标准是什么样的
3分钟前
俞超强律师
近期帮助 5805 人
孕妇病假保险不交,工资不发
6分钟前
颂威律师
近期帮助 18383 人
后面说怕疼,又不想做了,然后经过协商,决定用抛硬币的方法决定做不做,然后做了爱,这构成强奸吗
8分钟前
张仁山律师
近期帮助 28668 人
经济纠纷到法院起诉,需要带户口本吗
9分钟前
崔斌律师
近期帮助 24565 人
我在平台交友要对方联系电话平台封发不出去
10分钟前
张仁山律师
近期帮助 28668 人
我小儿子读警校2年了,今年他的一个同父异母的哥哥犯罪了将来的政审怎么办
10分钟前
周清智律师
近期帮助 26814 人
在平台上被骗了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询