我在这次辞退的单位工作了8个月,有缴纳社保。几年前在广州其他单位缴纳失业保险38个月,这对能否拿到失业金有影响吗?

更新时间:2023-09-29 11:12:07
问题描述:
我只在这次辞退的单位工作了8个月。你能拿到失业金吗?有缴纳社保的。几年前在广州其他单位缴纳失业保险38个月有用吗?
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    你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
    2023-09-29 11:10:17
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    领取失业金的条件中,最主要一条就是:非本人意愿失业。
    即用工单位辞退、开除可以领取失业金,职工辞职不能领取失业金。
    所以你说的情况两次均不能领取。
    若这2次均为被单位辞退,则均可以。
    2023-09-29 11:10:34
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    法律分析:失业金要单位解雇后60天内去社保局办理完失业登记可以领取,好几年已经过办理期限了
    不过之前的失业保险缴纳年限仍然有效,和后面单位再缴纳失业保险会累计到一起。将来单位解雇后,拿身份证、解除合同证明,60天内去社保局办理完失业登记,可以领失业金,按办理完失业登记时当地最低工资80计算失业金领取标准法律依据:《中华人民共和国民法典
    第三十二条 失业人员原用人单位与户籍不在同一统筹地区的,可以选择在原用人单位所在地或者户籍所在地享受失业保险待遇。选择在户籍所在地享受失业保险待遇的,经办机构应当按照规定办理失业保险关系转移手续。失业保险待遇按照户籍所在地的标准执行,由户籍所在地经办机构按照规定发放。
    第三十三条 失业人员再次就业后,缴费时间重新计算。失业人员前次失业的享受待遇期限有剩余的,应当与重新就业、缴费后的享受待遇期限合并计算。合并后的享受待遇期限不得超过二十四个月。失业人员在享受待遇期限内重新就业的,应当在就业之日起十五日内,到原经办机构办理停止享受失业保险待遇手续。
    第三十四条 失业人员失业前三年内,在同一统筹地区有二次以上短期就业,每次就业缴费时间不满一年,但累计后满一年的,应当予以累计,并根据累计后的缴费时间按照本条例第二十三条规定其享受待遇期限。
    第三十五条 失业人员在享受待遇期限内,有下列情形之一的,停止享受失业保险待遇:
    (一)享受基本养老保险待遇的(二)重新就业的(三)应征服兵役的(四)移居境外的(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的(六)有法律、行政法规规定的其他情形的。
    前款规定的有关情形消除后,本人处于失业状态,且符合本条例规定条件的,可以申请享受失业保险待遇,但法律、法规另有规定的除外。
    第三十六条 失业人员在享受待遇期限内,无正当理由,累计三次拒不接受经办机构或者公益性职业介绍机构介绍工作的,停止享受失业保险待遇。其剩余的享受待遇期限应当按照本条例第三十三条规定与重新就业、缴费后的享受待遇期限合并计算。
    2023-09-29 11:12:07
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在领失业金期间,找了份工作,新单位可以不交社保,但要交那个商保意外险,这样会影响后续领失业金吗?
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我在辞退的单位只工作了8个月,但有缴纳社保,可以领取失业金吗
失业金不是只能在被辞退的情况下领取。满足下列条件就可以领取:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定愿行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业
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如果我在原单位连续缴纳社会保障10年,在新单位只缴纳了2个月
法律分析:不能。根据规定,领取失业保险金需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口
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之前交了12年失业保险,然后去了另一个单位,一个月给了我几块
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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