在工作岗位突发脑出血,经过抢救后在48小时内没有死亡,成植物人的机率90%,单位是否有责任付医药费?

更新时间:2019-06-11 06:36:45
问题描述:
在工作岗位突发脑出血,经过抢救后在48小时内没有死亡,成植物人的机率90%,单位是否有责任付医药费?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1572633 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我

    1、交警部门做出交通事故责任认定。 2,对事故责任认定书的认定有异议的,可以向上一级公安机关交通管理部门申请复核。
    3、请向法院提起诉讼,以维护自己的合法权益。
    4、被告为车辆所有人、司机、保险公司等。
    5、赔偿项目有:医疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、护理费、误工工资、伤残赔偿金、法医鉴定费、精神损害抚慰金等。
    6、交通事故人身损害赔偿诉讼的时效只有一年。
    7、建议在没有详细咨询律师之前不要轻易私下跟对方达成一次性赔偿协议,否则,你的后续治疗费就可能无法要求赔偿,或者赔偿数额很可能偏低,而他们一旦达成协议就具有法律效力,不得反悔。
    8、建议先协商解决,不愿协商或协商不成的,可以向法院起诉维权。
    2019-06-11 06:35:24
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助150421 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    一般是工作时间、地点因为突发疾病死亡或抢救无效48小时死亡。但你可以试着申请认定工伤。《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
    用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。
    同时,个人申请工伤认定须携以下材料:员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明《职工工伤认定申请书》员工本人身份证和工作证(或工卡)员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)
    2019-06-11 06:36:45
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在工作岗位上突发脑出血,如果在48小时内没有死亡,但是昏迷状态,是否是工伤?
一般是工作时间、地点因为突发疾病死亡或抢救无效48小时死亡。但你可以试着申请认定工伤。《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问工地工人,上班时间突发疾病,进行抢救,在抢救48小时内死亡,如何赔偿
应该是按照工亡来补偿的吧。依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我弟弟在轮胎厂上班时间在岗位上突发脑出血,抢救超过48小时后死亡,算不算工伤?家属有什么待遇?
职工上班时间,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条 (一)项规定,应当认定为工伤。 《工伤保险条例》规定如下的具体内容: 1
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职业实习每天加班是违法的
你好,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
离职之后审计查我消费账单我有权给吗
被审计局查账会是会受到工商局的处罚或者是查封。 严重的情况下人民法院可以查封、扣押或者是冻结公司的资金。例如劳动仲裁输了的话,公司要支付赔偿金等,并且有可能记入
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好就是这个爱跑腿我刚入职但是没做这个装备费要交吗
针对您询问的装备费问题,常见处理方式有:1. 查看合同条款,明确费用责任;2. 与公司协商解决;3. 咨询劳动部门或法律专业人士。在选择处理方式时,建议先了解相
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
王珂律师
近期帮助 76089 人
半夜去上班的路上,头部两处骨折,过三天叫我们拿事故责任书,警察说我电动车速度快,电力公司赔钱给我吗?
刚刚
唐泽栋律师
近期帮助 3189 人
私人老板拖欠工资的,能要回来吗?没有借条,没有什么证据的
刚刚
王珂律师
近期帮助 76089 人
欧易平台在中信证券交易usdt账户被冻结让罚款才能提现算违法吗
1分钟前
周汉超律师
近期帮助 159 人
我是去年11月怀孕,深圳这边好像是98天+60天的产假,这个时间段公司应该按我当年的月平均工资全额发
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9998 人
拖车没来付了,付了押金,又没人退
1分钟前
王珂律师
近期帮助 76089 人
因工伤左眼泪管上下断裂,眼睛外观变型。左眼周围缝了几十针。
2分钟前
邵嘉澍律师
近期帮助 9250 人
我老公给别人开车侧翻人死亡了,人已经埋了,就给了几万丧葬费,现在我该怎么办已经1个月了
3分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9998 人
你好就是我们公司突然宣布这个月工资减半并且很大可能不发,这属于违反劳动合同吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询