员工请假当天的社会保障费由员工自己支付是否符合法律规定？

更新时间：2023-09-30 03:32:06

问题描述：

你好，员工请假当天的社会保障费由我自己支付。我工作了18天，请了4天假。公司扣除了请假当天应由公司承担的社会保障费。这合理吗？

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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。

2023-09-30 03:31:52

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大部分都是违法的。1、有下列情形之一的用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税:(2)用人单位代扣代缴的各种社会保险费用由劳动者个人承担;(3)法院判决、裁定中要求扣除的抚养费、赡养费(4)法律法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。2、因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从工人本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除剩余工资低干当地目最低工资标准的按最低工资标准支付。

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