首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
我上个月14号入职,然后工厂25号发工资,那么我上个月的工资是这个月一起发的吗?
更新时间:2023-09-30 11:18:08
问题描述:
我上个月14号入职,然后工厂25号发工资,那么我上个月的工资是这个月一起发的吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1182917
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:每月25号发工资没有违反规定,是合法的。如果用人单位和劳动者协商一致,约定工资在每月二十五日发放的,其不违规;如果劳动者与用人单位约定的并不是每月二十五日发工资,则违规,劳动者可以申请
劳动仲裁
。
劳动合同法
和工资支付条例规定用人单位要按月支付工资,但是是当月支付还是次月支付并没有做明确规定。所以公司只要按时发放工资,不管是以前当月支付,还是之后隔月支付都是没有问题的。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-09-30 11:17:49
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
611949
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司每月25号发工资是合法的。工资的发放形式通过劳动
合同
在用人单位与劳动者之间达成一致,因此公司每月按时发放工资,且足额符合规定应当是合法的。诺劳动者有特殊需求可与用人单位协商,用人单位侵害劳动者利益,劳动者也可申请劳动
仲裁
。
相关法规:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给到劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第七条必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日内支付。工资最少每个月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2023-09-30 11:18:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工资基数如何计算
劳动合同纠纷
563
我想知道如果用人单位压一个月的工资,我是8月21号去的。25号才发工资,那到9月25号会有工资吗
你好,会的,9月25号会拿到8月份的工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工资多少要交税?
个人所得税
31187
职工工资有了“行业标准”
最低工资保障
39166
因为我工资是10号发放的,如果我1号离职,会影响上个月工资发放么
不会影响,辞职不影响工资的正常发放
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们工厂25号发工资我23急着辞职上个月的工资会发给我吗?
以旷工方式离职后上个月的工资还会发,但造成用人单位经济损失的应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
这个月13号离职的,公司是15号发放工资,离职后公司通知上个月的工资要等下个月一起发放这样合理吗工资
离职员工工资发放规定:员工离职应提前30日向用人单位提出申请,双方在解除或者终止劳动合同时,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我11月份进的公司,然后辞工到12月26号工资会同时发放吗?
你好!你可以要求公司结清工资的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的公司是每个月25号发上个月工资,2月25号就应该发1月份的工资,请问这个合法么?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1655
公司通常每月25日开工资 我11.22上个月10月离职的工资是这个月25日发的。正常情况下,我离职的
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1210
我们10号发工资,9号提出离职,上个月工资会推迟到下个月一起发么?
在我国若是用人单位推迟发工资是违法行为。用人单位必须按时足额发放工资。如果用人单位无故推迟工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。但如果公司说明了原因,可以适当等待
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在江苏海安,是做的日结,差不多一个月,想快速离职能拿到压5天的工资吗?
可以先与公司协商,协商不了向劳动仲裁委员会提起仲裁,仲裁结果不合理,再上诉到法院处理。法律依据:《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》关于收费的规定: 第二
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
865
企业拖欠工资我工资十几万,现在还在工作?
公司拖欠工资,劳动者可以依法准备好书面的仲裁申请书、申请书副本、双方的身份信息材料、以及证据材料,来及时向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
750
判决抵押无效如何处理
抵押担保
525
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
595
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
南通律师
同城律师:
海安市律师
海门市律师
启东市律师
如东县律师
如皋市律师
通州区律师
崇川区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
个人所得税退税申请书
5869人下载
工资支付协议模板
5869人下载
最新拖欠工资仲裁申请范文
5869人下载
工资集体协商协议模板
5869人下载
律师解答动态
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 10189 人
拼多多上面买了个游戏号突然不想要了想退款但是他不让
1分钟前
周晖律师
近期帮助 123 人
想问一下15天上诉期已过对方还未还钱怎么办
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 10189 人
我在陶宝购买的商品,不发货!
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 10189 人
我被三生公司骗了3980怎么能要回
2分钟前
李勇律师
近期帮助 46889 人
在车里面发生两性关被交通警察夜查系属于违法吗
7分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4349 人
你好,当时车检的时候没带行驶证,我缴了费,车子也检了,行驶证上章没盖。
14分钟前
王宏菲律师
近期帮助 1524 人
他肇事逃逸就拿了不到一万
15分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35940 人
煮饭阿姨出去溜达回来的路上在上班的小区门卫附近摔倒了,公司有责任吗?且公司没有买社保
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询