工作四年,公司没有给我签劳动合同,也没有买任何社保。突然接到降薪30的通知%,所以请仲裁,现在裁决下来了,每年只补偿一个月的工资(4年)。主张的社会保障和失业金损失需要由行政部门追回,但失业保险无法弥

更新时间:2023-09-30 12:36:07
问题描述:
工作四年,公司没有给我签劳动合同,也没有买任何社保。突然接到降薪30的通知%,所以请仲裁,现在裁决下来了,每年只补偿一个月的工资(4年)。主张的社会保障和失业金损失需要由行政部门追回,但失业保险无法弥补,公司造成的损失不予支付。我能得到什么,起诉法院有意义吗
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    可以申请劳动仲裁
    要求支付未签订劳动合同的双倍工资 补缴医社保等
    2023-09-30 12:33:57
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    你好,可以申请仲裁主张经济补偿金
    2023-09-30 12:34:07
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    按照劳动合同法规定,用人单位与员工协商解除劳动合同,是要支付经济补偿的:①工作6个月以下,补偿半个月工资;②工资在6个月及以上1年的,补偿半个月工资;③最高补偿不超过12个月工资,而且不得低于当地最低工资标准的。
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你好,我在一家公司工作了两个月,没有签合同,然后没有缴纳社保。我以管理不善为由被解雇了。之前协商要求
法律分析:可以。依据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者不签订劳动合同,并且开除劳动者的,劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿;其次如
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劳动争议,我加入公司才13个月,公司从来没有和我签过劳动合同,也没有买社保。前天,我给公司发了一份被
可以申请劳动仲裁要求单位支付你一个月以后未签订劳动合同的双倍工资,再要求单位支付未提前一个月通知解除劳动合同替代金一个月的工资,还有要求单位支付解除劳动关系系半
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劳动争议,我加入公司才13个月。我从来没有和公司签过劳动合同,也没有买过社保。前天,我给公司发了一份
根据你所陈述的,建议直接申请劳动仲裁,可以要求单位从第二个月起支付未签订劳动合同的2倍工资,补交社保,并支付违法辞退的赔偿金。
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我在这家公司工作了半年。公司没有给我交社保,也没有给我签劳动合同。我去年12月离开了我的工作,然后去
1.入职超过一个月公司未签订劳动合同,劳动者可以主张双倍工资。由于劳动仲裁的时效为一年,故最多可以主张11个月的双倍工资。公司不给缴纳社保,劳动者可以单方解除
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南宁现在正常离职能领到失业金吗
一、因个人原因离职可以拿到失业金吗 1、因个人原因离职不可以拿到失业金。失业金的申领条件是劳动者离职是因为用人单位主动解除劳动合同,若是劳动者个人原因离职,属
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现在我的社保能从2006年开始补缴吗,需要什么条件?
应该要求公司补缴。 社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要
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早泄的治疗费用可以报医保吗?
法律分析:不可以,这个并不在医保报销的范围内。医保报销范围为:符合规定的医疗机构的普通门诊诊察费、专家门诊诊查费、急诊诊察费;定点医疗机构的普通病房床位费;定点
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在公司工作五年不买社保怎么办?
法律分析:在职期间公司不给交社保的,劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金,还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解,或者申请劳动争议仲裁,
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