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员工工资每月发放日期是否符合劳动法规定?
更新时间:2023-09-30 17:38:04
问题描述:
1.现在在
广州
工作,月平均工资5000多。4月份扣除个人社保费485元。社保最低级别缴费不按规定缴纳吗?2.员工工资每月25日至28日发放。没有按时发工资吗?
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劳动法规定了最低小时工资标准
法律分析: 1. 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定工作时间内,提供了正常劳动的前提下,用人单位应支付的最低劳动报酬。其一般不包括加
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关于月薪工资的发放时间,劳动法确实有相关规定。劳动者可以首先查看自己的劳动合同,确认工资发放的具体日期。如遇用人单位未能按规定时间发放工资的情况,劳动者应及时与
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假期工资计算遵循劳动法的规定,即正常休假则工资照发,加班情况下工资不低于正常工资的3倍。具体操作时,正常休假则无需特别操作,工资结算时自动包含节假日工资;若为加
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