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我9月初自离,8月份的工资公司有权利扣吗?
更新时间:2019-06-11 09:39:19
问题描述:
我9月初自离,8月份的
工资
公司
有权利扣吗?
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根据
合同
法规定,员工自离公司是不发工资的,是属于属于违法解除合同。
自离,自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的
劳动关系
的一种行为。
因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。
1、属于违法解除合同,按照《
劳动合同法
》第九十条规定,对用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
用人单位要求劳动者赔偿损失的,应当承担举证责任。
2、根据劳动部《
工资支付暂行规定
》第九条规定,用人单位均应在解除合同之时一次性结清工资。赔偿损失与结清工资是不同是不同的法律关系,二者应当分别计算,合并结算
2019-06-11 09:37:42
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你好,如果你的过错造成公司损失的,公司可以从你工资里扣款,但每月扣款不超过当月工资的百分之二十,且扣款后工资不低于最低工资标准。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2019-06-11 09:39:19
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