首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
请假期间被通知再扣100元工资是合理的吗?
更新时间:2023-10-01 08:08:05
问题描述:
请假期间被通知再扣100元工资是合理的吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1448187
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023-10-01 08:06:20
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
886547
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立
劳动关系
,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律依据:《
职工带薪年休假条例
》也只是规定“休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”。
《
企业职工带薪年休假实施办法
》第十一条,计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。
2023-10-01 08:06:26
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1112244
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
《工资暂行规定》 第15条 用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用3)法院判决、裁定中要求代扣的
抚养
费、赡养费 (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2023-10-01 08:08:05
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工请假被罚款合理吗
劳动合同纠纷
1022
请假一天扣出当天工资及全勤合理吗?
合理,除了带薪休假外,请假一天就没有满勤了,也相应扣除一天的工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
事假怎么扣工资,计算方式是怎样的
工资福利
4252
请假扣双倍工资符合规定吗?
劳动合同纠纷
1833
请假期间被告知另扣100元工资,这合理吗?
法律分析:用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律依据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请假期间被告知另扣100元工资,这合理吗?
法律分析:用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律依据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因事请假半天,被扣一天工资合理么
法律分析:劳动者请假一天的,只能扣请假当天的工资,如果扣两天工资肯定不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请假当天的工资是不可理解的,但是请假当天倒扣工资20元,合法吗?
请事假天数与是否可以扣工资无必然联系,工资是不能克扣的。应考虑该职工是在多长时间内累计请假20天。按照国家规定,实行月工资制度的,每月平均工作天数不应超过 21
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂请假扣了请假当天的工资,还要额外扣30块钱这个违规劳动法嘛?
您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!首先需要看您这30块的性质,如果不是写在合同中的,不是基本工资组成的,属于奖金类的,公司是有权扣除的;如果属于您基本工资内的
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请假一天也扣工资,用人单位这样做合法吗?
法律分析:法律没有规定,扣工资属于用人单位用工自主权,可以协商决定。按照法律规定,劳动者请事假单位可以扣除该日工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司请假要扣200元一天合法吗?
在一定程度上是违法的,因为公司放假应考虑职工本人的意愿,但是若用人单位强制放年休假之后在一个月内发放正常工资,一个月后按当地政府规定的标准发给生活费就不违法。&
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果公司要搬厂,是从松江区搬到。嘉定区这种情况。员工可以得到补偿费吗?
工厂在面临搬迁问题的时候,不去的员工,是否给予相应的经济补偿费用,是要具体衡量企业搬迁的距离及其他的合理性因素。一般如果是一个区之间的搬迁,对员工的工作生活影响
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我工作的地方本来是在松江区上班因公司搬迁到安徽广德区?
根据《中华人民共和国公司法》第十条规定,公司以其主要办事机构所在地为住所。 《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十九条规定,公司变更住所的,应当在迁入新住所前
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上海市劳动合同规定的试用期的内容是怎样的,有哪些法律规定呢
一、《中华人民共和国劳动法》中试用期最长不超过多少时间 1、《中华人民共和国劳动法》中试用期的具体期限,由劳动合同期限决定: (1)劳动合同期限三个月以上不满
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上海劳动合同管理规定是怎样的,有哪些法律规定
法律规定,用人单位应当与劳动者签订劳动合同
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
上海律师
同城律师:
松江区律师
青浦区律师
长宁区律师
浦东新区律师
杨浦区律师
嘉定区律师
崇明区律师
普陀区律师
宝山区律师
奉贤区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
产假工资申请书怎么写
5869人下载
产假工资发放申请书
5869人下载
辞职扣工资仲裁申请书
5869人下载
个人所得税退税申请书
5869人下载
律师解答动态
2分钟前
单既才律师
近期帮助 5378 人
私家车不挂牌还是交警应怎么处法
5分钟前
胡钦律师
近期帮助 7987 人
甲方需要赔偿金额给乙方但迟迟不赔有聊天记录甲方承认要赔偿给乙方可以报警追回吗
10分钟前
孔德路律师
近期帮助 2158 人
施工车把防洪堤给压坏他们可以陪长吗
11分钟前
张福恒律师
近期帮助 17534 人
你好,我的孩子6周岁了,他的孩子7周岁了,他的孩子先动手打我的孩子,我的孩子那捎地粑打了他的孩子,
25分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9960 人
你好,我们买房的时候没有告知小区另一半属于安置房,属于欺诈吗?
26分钟前
河南光法南阳律师
近期帮助 28914 人
我想问一下父母离婚的情况下是个独生子跟着父亲财产是归已经离异的母亲吗?没用立遗嘱
28分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9960 人
请问用夫妻俩人的房产证向别人抵押借款,如法院拍卖后只能动用一人赔偿,而未签字的一方有权利不承担吗
29分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9960 人
自然人先立遗赠扶养协议后来遗嘱他去时候按哪个
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询