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我们是暑假工，我们已经工作了八天，准备离开老板不给钱
更新时间：2023-10-01 10:22:04
问题描述：
我们是暑假工，我们已经工作了八天，准备离开老板不给钱
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不管是
劳动关系
还是劳务关系
解除劳动
合同
或劳务合同都得依法解除
依法解除后对方不给工钱就
劳动仲裁
或法院起诉
2023-10-01 10:20:26
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暑假工
劳动纠纷
，是目前比较难解决的问题，但劳动者有
证据
的，可以反映到劳动局解决申请赔偿。劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-10-01 10:20:46
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法律分析：暑假工劳动纠纷，是目前比较难解决的问题，但劳动者有证据的，可以反映到劳动局解决申请赔偿。1、劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十八条 劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。
2023-10-01 10:22:04
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