您好!我想问一下,我们学生在流水线实习三个月后,三月份上了两三天后自己离开,二月份还有工资吗?

更新时间:2023-10-01 10:42:09
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您好!我想问一下,我们学生在流水线实习三个月后,三月份上了两三天后自己离开,二月份还有工资吗?
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    你好,可以向劳动部门申请仲裁
    2023-10-01 10:40:20
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    法律分析:实习期应该有工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
    2023-10-01 10:40:45
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    法律分析:有工资。在实习期间,除非实习前有约定公司不支付工资,否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    《工资支付暂行规定》 第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
    2023-10-01 10:42:09
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实习生工资要交税吗
实习生工资要交税吗
实习生工资标准
暑假工,口头约定干到八月三十一号,然后我辞职是提前三天是吗?她有资格扣我那一千块钱吗
法律分析:根据相关法律规定,正式工的劳动者在辞职前需要提前三十天以书面形式报告给用人单位,单位同意后,即可解除劳动合同。暑假工属于短期工,暑假工的劳动者在试用期
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实习工资一般多少
实习工资一般多少
实习生工资标准
您好,我这边公司的规定是这样的,试用期3个月,我这个试用期还没过3个月,我就想离开,那天能拿到工资吗
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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你好,我在蛋糕店工作,一个月正常休假三天,月底26日老板让我离开,那三天有工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,我在成都富士康工作,11月为他们工作了一个月,这个月12月只为他们工作了三天就离开了,离开后能
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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加班不给加班费,这个要怎么办呢?但是公司是上海的
对公司不支付加班费的情况,您可以选择向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。选择投诉时,应提供充分的证据以支持您的主张。若情况复杂,建议寻求专业律师的帮助,通过法律途
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因公司拖欠工资申请劳动仲裁,问松江区如何查询劳动仲裁是否立案
申请劳动仲裁流程具体如下: 1、到当地的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁; 2、准备好申请劳动仲裁材料,仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件和证据清
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企业组织结构调整,工作内容和薪水不变,请问我能否拒绝并要求赔偿?
法律分析:这种情况,劳动者应该先和用人单位协商。 用人单位部门解散,对劳动者调动岗位,需要和劳动者协商一致,对劳动合同做书面变更;如果协商不一致,劳动者拒绝
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别人一直不给钱。各种理由拖延。
法律分析:有下列办法:催告对方在合理期限内及时还款;根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;或者准备好起诉状和证据材料,依法向人民法院提起民事诉讼。人民法院有权根据不同
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