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我于4月23日提交辞职报告，班长辞职时间签到5月16日，请问这个合法吗？
更新时间：2019-06-11 11:06:26
问题描述：
我于4月23日提交
辞职报告
，班长
辞职
时间签到5月16日，因
公司
5月5日要发放五一积分500元券，故班长把辞职时间更改为4月26日辞职。这两次辞职时间均未经得本人同意！请问这个合法吗？
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是的。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。
不过劳动者要留存好按规定辞职的
证据
。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向
劳动仲裁
委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
2019-06-11 11:04:37
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既然签了离职和解协议，就证明你们双方已经过协商，你已承认协议上的内容。按劳动合同法和劳动法，用人单位和劳动者在发生
劳动纠纷
时可进行协商，劳动者也可到
劳动监察
部门或工会请求三方协商，如果协商不一致或不能达成共识，可申请劳动
仲裁
，如果对仲裁不服才能进行申诉。
既然你和公司已签订离职协议，则视为此事已终结，除非你们的协议存在违法签订的情况，否则不能再提起仲裁或申诉。
2019-06-11 11:06:26
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