公司让我们业务员买车，抵工资和提成。我们以前每年只销售一两千吨，公司这样做合法吗？

更新时间：2019-06-11 12:01:32

问题描述：

公司让我们业务员买车，方便做业务，业务员自己车款的付30%，余下的70%由公司每月打工资卡上。我们从17年的五月份到现在公司都没给报，要钱就说公司困难，种种理由和借口，不给。到18年的3月份也没给我们报销。工资和提成都扣了很多，然后也不给，让我们拉公司指定产品，抵工资和提成。工资和提成将近给我们扣掉一半，说是我们没有完成任务，我们以前每年只销售一两千吨，17年给我们定5000吨的任务，而公司一年的产量也没有达到公司给我们所有业务员定的任务量。公司这样做合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助181494 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资和经济补偿金。
法律依据：
1.《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2.《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

2019-06-11 11:59:30

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助308702 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

公司不给工资怎么办

1、收集、保留证据，依托劳动执法部门解决

(1)最简单的方法是收集企业拖欠工资的证据，以证据为基础，投诉其到当地劳动执法监察大队，依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

(2)直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费)，依据仲裁的结果，下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

2、通过法院的判决，强制公司支付工资。

向法院提起起诉，依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
除此以外，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2019-06-11 12:01:32

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。