如何协商和签订集体合同，法律如何规定

更新时间：2023-10-02 08:16:06

问题描述：

如何协商和签订集体合同，法律如何规定

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助692228 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

集体合同的法律效力规定：劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效；集体合同对用人单位和劳动者具有约束力；行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

2023-10-02 08:14:01

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1570818 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

签订集体合同应当遵循以下原则：
1、集体合同的内容符合法律、行政法规的规定；
2、签订合同的主体是在相互尊重，平等协商的情形下签订的；
3、诚实守信，公平合作；
4、兼顾双方合法权益。法律依据：《劳动法》第三十五条
依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。
《劳动法》第三十四条
集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

2023-10-02 08:14:09

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助955143 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

签订集体合同应当遵循的原则包括：
1、合法性原则，集体合同的内容要符合法律、行政法规的规定；
2、相互尊重，平等协商的原则；
3、诚实守信，公平合作；
4、兼顾双方合法权益。法律依据：签订集体合同应当遵循的原则包括：
1、合法性原则，集体合同的内容要符合法律、行政法规的规定；
2、相互尊重，平等协商的原则；
3、诚实守信，公平合作；
4、兼顾双方合法权益。
法律依据：
《劳动法》第三十五条
依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。
《劳动法》第三十四条
集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

2023-10-02 08:16:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。